2022年安徽池州学院招聘工作人员(第一批)领取准考证及考核公告

http://anhui.hteacher.net 2022-05-27 16:40 安徽教师招聘 [您的教师考试网]

依据《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》文件要求，根据《池州学院2022年度公开招聘工作人员(第一批)公告》《池州学院2022年度公开招聘工作人员(第一批)开考岗位及资格审查结果公告》相关通知公告，现将池州学院2022年度公开招聘工作人员(第一批)领取准考证及考试、考核等有关事项公告如下：

一、领取准考证

(一)参加人员

《池州学院2022年度公开招聘工作人员(第一批)开考岗位及资格审查结果公告》中通过资格审查的人员。

(二)时间、地点安排

时间：2022年6月12日9:00—17:30，逾期不予受理(若因疫情影响，须调整考试时间的，将调整公告与本公告同网发布，请随时关注，下同)。

地点：池州市碧桂园凤凰酒店(安徽省池州市贵池区齐山大道齐山公园西侧)

(三)提供材料

现场领取准考证时，应聘人员须提供以下材料：

1.《池州学院应聘人员简明情况登记表》(原件，若超过1页，每页均须签名)。

2.身份证(正反面复印件，核验原件)。

3.学历学位证书(境外、国外留学生需提供教育部学历学位认证，复印件，核验原件);或《按时提交学历学位证书承诺书》(承诺于2022年12月31日前提交相应学历学位证书，原件)。

4.所在单位(或组织人事部门)出具的《同意报考函》(在职人员须提供，原件)。

5.《疫情防控诚信承诺书》(见附件，原件)。

6.应聘岗位需要的其他材料(如所在学校学工/组织/人事等部门出具的高校学生相关教学或管理工作经历证明等，原件)。

7. 48小时核酸检测阴性报告单(若是电子版请考生本人打印并签字，原件)

应聘人员的以上个人材料须客观真实，与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求一致，并于确认现场签字承诺确认。凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试、聘用资格。

领取准考证须由应聘者本人办理，不得委托他人代办。凡提供材料不全、与应聘报名材料不符者或不符合疫情防控要求者，不颁发准考证，取消考试资格;逾期不到现场确认者，视为自动放弃。

(四)疫情防控相关要求

所有来池参加考试的考生根据池州市当前疫情防控政策提前落实隔离和健康监测要求。

1.对中高风险地区、疫情敏感地区、社会面有本土确诊病例或无症状感染者报告地所在县(市、区、旗)来池返池人员需提前7天抵达池州，落实池州市防疫要求。

2.对中高风险地区、社会面有本土确诊病例或无症状感染者报告地区所在地市的其他县(市、区、旗)来池返池人员需提前3天抵达池州，落实池州市防疫要求。

3.对省内其他市来池返池人员、上述“1、2”两条表明地区以外的其他外省地区来池返池人员实行落地检。

(五)入场要求

所有考生进入考点须携带身份证、疫情防控诚信承诺书，“安康码”绿码，“行程卡”绿码，出示48小时核酸检测阴性证明，体温检测正常(腋温≤37.3℃、额温≤36.8℃)且无发热、干咳、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹泻等相关症状，佩戴口罩，方可入场。

四、考核

考试当天，应聘人员凭准考证，出示安康码“绿码”，“行程卡”绿码，出示48小时核酸检测阴性证明，体温检测正常，佩戴口罩，方可进入考场。

考核采取笔试和面试相结合的方式。

(一)笔试

时间：2022年6月13日上午8:30-10:30。

地点：池州市碧桂园凤凰酒店(详情见准考证)。

根据开考岗位拟聘人数，按照笔试成绩从高到低1:3的比例确定参加面试人员(入围面试的最后一名如有数名应聘人员笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选)。

笔试成绩、入围面试人员名单及实践操作考核安排于2022年6月13日在池州学院人事处网站公布。

(二)面试

时间：2022年6月14日上午9:00开始。

地点：池州市碧桂园凤凰酒店(详情见准考证)。

方式：

1. 教学科研岗(含实验教师岗)的面试一般采取试讲方式，特殊岗位采取试讲和实践操作相结合方式，考核顺序现场抽取。试讲时间不超过15分钟，满分100分;实践操作时间不超过60分钟，满分100分。

2. 普通管理岗的面试采取结构化面试方式，偏重专业技术的管理岗位的面试采取实践操作的方式。结构化面试时间不超过15分钟，满分100分;实践操作时间不超过60分钟，满分100分。

3. 面试成绩现场公布。面试设置最低合格分数线75分，低于75分的不予进入考察环节。实际参加考核的应聘人数少于或等于岗位招聘计划数时，最终成绩最低控制分数线为60分。

(三)成绩合成

最终成绩合成方式为笔试50%，面试50%;若面试采取试讲和实践操作相结合方式，则试讲35%，实践操作15%;若面试采取结构化面试和实践操作相结合的方式，则结构化面试35%，实践操作15%。

根据开考岗位的拟聘人数和应聘人员最终成绩，从高分到低分排序(不含面试低于75分的应聘人员)，按1：1比例等额确定考察、体检、心理素质测试对象。如最终成绩相同，则按面试成绩排序;如面试成绩也相同，则按面试考官成绩总分(不去最高分和最低分)排序;再相同的，则采取加试的方法，加试方案另行公布。

最终成绩及考察、体检、心理素质测试等工作安排，在池州学院人事处网站公布。

五、其他工作

考察、体检、心理素质测试、公示、签约聘用等其他工作按照上级和学校有关规定执行。

其他相关要求将根据疫情形势变化适时调整，请广大考生密切关注我校的校园网通知公告，及时了解并遵守相关要求。

特此公告

附件：

考生疫情防控诚信承诺书

池州学院

2022年5月27日

原文标题：公告信息

文章来源：池州学院(MD5：9fb4c88fa030d11cf49579ae260083f9)

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