2022广东云浮市云城区事业编制教师招聘300名公告

http://guangdong.hteacher.net 2022-05-24 09:26 广东教师招聘 [您的教师考试网]

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五、招聘办法

考试采用笔试加面试方式进行。考试综合成绩实行百分制，综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(综合成绩按四舍五入保留小数点后3位)。面试、综合成绩合格分数线60分。若同一职位考生综合成绩相同的，则按笔试成绩高低顺序确定名次，如笔试成绩仍然相同的，按面试主评委给分从高分到低分顺序确定名次。

(一)笔试。

1.笔试时间：2022年6月12日，具体考试时间以《准考证》为准。

2.笔试地点：云浮市田家炳学校(云浮市兴云西路70号)，云浮市第一小学(云浮市云城区竹园路43号)，云浮市第二小学(云浮市云城区河南东路136号)。各学科考试地点具体详见《准考证》。

3.笔试科目：所招考岗位的学科基础知识。

4.笔试成绩按四舍五入保留小数点后2位。

5.每个岗位的计划招聘人数与报名人数的比例原则上达到1：3以上(含1：3)才准予开考。若报名人数达不到开考比例的，按比例相应减少该职岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。

(二)面试。

应试人员在笔试成绩达到合格分数线以上且面试资格审查合格方可参加面试，并按招聘岗位1:3的比例按笔试成绩由高到低的顺序确定进入面试人选。笔试合格考生达不到规定比例的，按实际合格人数确定面试人选。部分招聘岗位人数比较多的，则视面试人数的分开若干个分面试小组，现场抽签分组。

1.面试对象的确定办法。笔试结束10个工作日内在云城区人民政府公众网(http://www.yfyunchengqu.gov.cn/)、云城区人力资源和社会保障局网站(http://www.yfyunchengqu.gov.cn/yfycrsj/gkmlpt/index)、云城区教育局网站(http://www.yfyunchengqu.gov.cn/yfycjyj/gkmlpt/index)公布成绩和合格分数线。按100分计算，笔试合格分数线根据全体考生笔试整体情况综合考虑，在笔试成绩公布时划定。笔试成绩计算到小数点后两位，并根据笔试合格成绩从高分到低分排序，笔试成绩相同时，视为该岗位并列，每个招聘岗位按1:3的比例确定进入面试资格审查人选，不足比例的按实际入围人数确定面试资格审查人选。

2.面试前资格审查要求。面试前必须进行资格审查，资格审查的时间、地点另行通知(请留意推送信息)，逾期未能提供资料参加面试资格审查则视为自动放弃应聘资格。

3.面试前资格审查需提交的材料。

(1)广东省事业单位公开招聘人员报名表。应聘人员打印《广东省事业单位公开招聘人员报名表》(需粘贴近期大一寸正面免冠电子照片;一律用A4纸双面打印，并由本人用钢笔或签字笔填写，样表见附件2);

(2)本人二代居民身份证原件和正反两面复印件;

(3)毕业证、学位证原件及复印件;未取得毕业证的2022年应届毕业生可提供《就业推荐表》，2022年7月31日前必须提交毕业证、学位证原件及复印件;

(4)《教师资格证》原件及复印件;处于择业期的考生暂未取得教师资格证的，需提供普通话水平测试二级乙等及以上证书、中小学(幼儿园)教师资格考试合格证明原件及复印件;

(5)港澳台学习、国外留学归来人员报考须提交教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料(原件和复印件);

(6)报考基层服务岗或符合加分政策的，提交《广东省“三支一扶”合格证书》或《广东省高校毕业生到农村任职工作证书》(扫描件)原件及复印件;

(7)其他需说明的证书证明佐证材料;

(8)以上相关材料在进入面试资格审查时需提交复印件一份并提供原件予以核实，未按要求提供材料者不能进入面试。

4.面试相关注意事项。

(1)面试时间、地点及入围面试人员的准考证号在上述网站公布;

(2)入围面试资格审查人员务必注意登陆上述网站查阅并按规定时间和地点参加面试资格审查;

(3)接受资格审查人员提供的身份证明、学历学位证书和岗位所需要的其它材料应当真实有效，如在审查期间不能提供齐全的材料或无法提供所需资料原件的、弄虚作假的，取消面试资格;

(4)资格审查过程中有不通过资格审查或主动放弃资格者，由同一岗位按笔试成绩从高分到低分依次递补人选，并个别通知不再另行公告，请考生注意保持联系电话畅通。

5.面试科目。报考者抽选相应学科教材内容备课一节(时间为40分钟)和试讲一节课(时间为15分钟)，其中音乐、体育教师岗位模拟讲课15分钟、考专业实操10分钟;心理教师岗位模拟讲课15分钟、案例分析10分钟;美术教师岗位模拟讲课15分钟、专业实操考试时间由主评委根据试题规定时间确定。面试成绩按四舍五入保留小数点后2位。

六、成绩公布

1.笔试成绩公布。笔试结束后，10个工作日内在云城区人民政府公众网、云城区人力资源和社会保障局网站、云城区教育局网站及公开招聘教师报名系统公布合格分数线、笔试成绩及是否入围面试资格审查人选。

2.面试成绩公布。面试成绩在该考生面试结束后现场公布。面试结束后，3天内在上述网站公布参加面试人员的综合成绩。同时，根据综合成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位名额等额确定入围体检人员;若综合成绩相同则按笔试成绩从高分到低分的顺序确定入围体检人员;若笔试成绩仍相同，则再按面试主评委赋分的高低确定入围体检，入围体检人员并在上述网站公布入围体检人员的《准考证》号码。

七、体检

体检项目、合格标准及办法按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。体检不合格的，按综合成绩由高到低顺序在具备候选资格人员中依次递补。

八、考察

体检合格的考生按规定进行拟聘用考察。考察依据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》等有关规定，对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察。根据《关于进一步从严管理干部档案的通知》(中组发〔2014〕9号)要求，考察将重点审核考察对象档案，严防假年龄、假学历、假履历。因考察不合格或放弃聘用的，按总成绩由高到低的顺序在具备候选资格人员中依次递补考察人选。

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