2022湖南郴州桂阳县普通高校师范类专业毕业生教师招聘200名公告

http://hunan.hteacher.net 2022-05-20 16:29 湖南教师招聘 [您的教师考试网]

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(三)面试

高中音乐、体育、美术教师岗位经资格审查合格的报名人数超过30人(不含30人)，其他教师岗位经资格审查合格的报名人数超过50人(不含50人)，将在面试前增设笔试筛选程序，笔试时间和要求另行在桂阳政府门户网站上公布。高中音乐、体育、美术教师岗位经资格审查合格的报名人数未超过30人(含30人)，其他教师岗位经资格审查合格的报名人数未超过50人(含50人)，不进行笔试，只进行面试。

具体安排如下：

1.面试时间及地点。2022年6月2日进行面试，具体地点见桂阳县人民政府门户网站发布的公告。

2.面试对象。经现场资格审查合格的报考人员。

3.面试形式。高中音乐、体育、美术教师岗位的面试形式为试教(上微型课)和特长展示，其中高中音乐教师特长展示为钢琴和舞蹈，高中体育教师特长展示为篮球和足球，高中美术教师特长展示为绘画和书法。面试时间为15分钟，其中：上微型课10分钟，占面试成绩的80%，特长展示5分钟，占面试成绩的20%。其他岗位面试形式为试教(上微型课)，面试时间为10分钟。

4.面试内容。面试内容为报考岗位所对应的教学科目，主要测试应试人员的教学能力和专业水平。

5.面试评分幅度。面试评分采用百分制。面试评分幅度统一为25分，起评分为70分，即在70—95分区域间评分。对于面试中考生拒绝或放弃面试，以及能力素质不能胜任拟聘岗位的，在70分以下(不含70分)酌情评分。

8.面试成绩。采取计算平均分的方法进行。即对每组评委的评分去掉一个最高分和一个最低分后相加除以有效评委人数，即为考生面试成绩。未参加面试及面试成绩在70分以下(不含70分)的不予聘用。

9.综合成绩合成与排名

(1)成绩合成。

进行了笔试和面试的岗位，综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

只进行面试的岗位，面试成绩即为综合成绩。

笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。

(2)综合成绩排名。

进行了笔试和面试的岗位，按照综合成绩从高分到低分的原则排名，综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分排名。

只进行面试的岗位，最后一名面试成绩并列的，按考生面试总成绩(即评委组7个评委对该考生面试评分之和)排名，如果面试总成绩仍相同的，按评委组给予考生7个评分中最低分从高到低进行排名。

综合成绩排名在桂阳县人民政府门户网站公布。

(五)体检

(一)体检对象。按照招聘岗位计划1∶1的比例，在参加面试人员中按综合成绩从高分到低分的排名顺序等额确定体检对象。

(二)组织实施。体检工作由桂阳县教育局统一组织在县级以上综合性医院进行。体检时间另行在桂阳县人民政府门户网站(http://www.hngy.gov.cn)公告。

(三)体检标准。

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《公务员录用体检特殊标准(试行)》等有关规定执行，同时进行吸毒史毛发检测。

对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请。复检只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。《公务员录用体检特殊标准(试行)》中的所有体检项目均不进行复检。

4.注意事项。报考人员凭有效身份证原件、准考证参加体检。体检费用由报考人员向体检医院缴纳。不按规定进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

(六)考察

由桂阳县教育局负责组织对体检合格人员进行考察。严格落实湖南省教育厅《关于做好拟聘用教职员工从业查询工作的通知》(湘教通〔2022〕74号)要求，重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况。

(七)公示

根据招聘的综合成绩、体检和考察结果，桂阳县教育局集体研究提出拟聘用人选，提交桂阳县人力资源和社会保障局审查。经审查合格的拟聘用人员，由桂阳县人力资源和社会保障局在桂阳县人民政府门户网站进行公示。公示内容包括招聘单位、招聘岗位、拟聘用人员姓名、性别、准考证号等，同时公布监督电话，接受社会监督，公示期为 7 个工作日。为保护个人权益，公示期内反映问题的须署真实姓名书面反映并提供相关线索或证据，否则不予受理。

(八)选岗

根据招聘岗位综合成绩从高分到低分的顺序以及《2022年桂阳县公开招聘普通高校师范类专业毕业生计划岗位信息表》中备注的有关要求，由公示无异议的拟聘用考生从核减岗位计划后确定的招聘岗位中自主选择一个具体单位。选岗时间在桂阳县人民政府门户网站上另行公告。

(九)聘用

已选岗的拟聘用人员，由招聘单位及主管部门填写聘用相关材料，经桂阳县人力资源和社会保障局统一汇总，报郴州市人力资源和社会保障局备案后，办理聘用相关手续。

招聘单位应在桂阳县人力资源和社会保障局办理聘用相关手续后15日内与被聘用人员签订聘用合同，约定试用期为12个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘用人员的入职时间从与招聘单位签订聘用合同之日起算。被聘用人员最低服务年限为6年。

五、疫情防控

报考人员需根据桂阳县新冠肺炎疫情防控要求，严格履行防控义务，按照各阶段考务工作部署，落实防控措施，提供相关证明，配合做好防疫检查和处置等相关工作。因疫情防控等不可抗拒因素导致无法如期参加资格审查、笔试、面试的，视为自动放弃。

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