2022天津市实验小学教师招聘3名公告

http://tianjin.hteacher.net 2022-05-16 16:18 天津教师招聘 [您的教师考试网]

(七)体检

根据考生综合成绩，按照招聘职位计划数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选。体检在我校指定的市三级及以上综合性医院进行，体检项目和标准参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。对因应聘者本人原因不参加体检或体检不符合要求等原因产生的职位空缺，根据缺额按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补一次。

(八)考察

对体检合格人员按有关规定组织考察。考察工作由天津市实验小学公开招聘工作领导小组组织实施。考察按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，根据拟聘岗位的要求，通过查阅档案、个别谈话、召开座谈会、发函等多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习和工作表现以及是否需要回避等方面的情况。考察结束后，据实填写《天津市实验小学公开招聘人员考察表》。遇考察不合格等情况，学校将按综合成绩由高到低递补一次。

(九)公示

天津市实验小学公开招聘工作领导小组根据考核结果、体检结论、考察情况确定拟聘人员名单，经天津市教育工作委员会审核后，统一在天津市人才服务中心网站、天津市教育委员会公开招聘专栏、天津市实验小学网站公示，公示期为7个工作日。公示期间接受社会举报。公示期满后，对没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

六、聘用及待遇

拟聘人员须携带学校通知要求的材料按照学校要求时间完成报到手续，否则视为自动放弃。学校法定代表人与受聘人员签订聘用合同，确定人事关系。受聘人员实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期考核合格的，予以正式聘用;试用期考核不合格的，取消聘用。

受聘人员纳入事业编制，工资福利及待遇按照国家、我市相关政策规定执行。

拟聘人员自愿放弃聘用、拟聘人员未在规定的时间内报到或其他情形导致招聘岗位空缺时，依据应聘者综合成绩由高分到低分依次递补一次。

七、报批与备案

按照干部人事管理权限在聘用手续完成后将《事业单位公开招聘工作人员名册》报主管部门审核、备案。

招聘工作未尽事宜，由天津市实验小学公开招聘工作领导小组办公室负责解释。

八、纪律与监督

(一)我校公开招聘工作人员实行回避制度。学校负责人和负责招聘工作的人员在办理招聘事项时，涉及可能影响招聘公正的情况，实行回避。

(二)我校公开招聘工作主动接受社会和上级监督。为保证招聘工作的公开、公平、公正，坚决制止下列违反公开招聘纪律的行为：

1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;

2.应聘人员在考试考核过程中作弊的;

3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的;

4.招聘工作人员故意泄露考试题目的;

5.学校负责人员违反规定私自聘用人员的;

6.违反招聘规定的其他情形的。

(三)对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重进行批评教育、调离工作岗位或给予相应处分;对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重给予取消考试或聘用资格;对违反招聘规定的受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。

因疫情等不可抗力因素，导致本校对笔试、面试、体检、考察等工作时间调整的，调整通知在天津市教委网站、天津市实验小学网站、天津市人才服务中心网站发布，请考生密切关注。

咨询时间：工作日上午9:00-11:00 下午2:30-4:30

招聘工作咨询电话：022-2 3397875

招聘工作监督电话：022-23134576

附件：《天津市实验小学2022年公开招聘岗位信息表》

天津市实验小学

2022年5月

原标题：天津市实验小学2022年公开招聘实施方案

原文链接：https://new.tjtalents.com.cn/app/article/content/10001800.shtml

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