2022湖南邵阳市北塔区事业单位人才引进教师岗10名公告

http://hunan.hteacher.net 2022-05-12 16:05 湖南教师招聘 [您的教师考试网]

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(五)考察

体检合格人员列入考察对象。考察参照《国家公务员政审考核标准》，按照德才兼备的原则，根据拟聘岗位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、学习态度和表现等情况，同时审核考察对象档案，对考察对象进行资格复审;统一查询考察对象社会信用记录。

面试环节后，对因报考人员自愿放弃、体检不合格或考察不合格等原因造成的岗位空缺，按照面试成绩排名依次递补，递补不超过两次。

(六)公示聘用

经面试、体检、考察合格的拟引进人员，在邵阳市北塔区政府网、湖南师范大学就业信息平台公示7个工作日，接受社会监督。公示无异议的人员，由用人单位按有关规定办理入编和聘用手续，签订聘用合同，报区人社局审核认定，试用期一年。2022届毕业生在获取毕业证之后办理入编和聘用手续。

通过北塔区人才引进方式到我区工作的人才服务期限为五年。

五、政策优待

1.工资待遇。参照机关事业单位同等情况人员的标准确定引进人才的工资待遇。对于具有全日制博士研究生学历，可由用人单位与引进的人才协商报组织人社部门批准后确定，两年内可不纳入单位工资总额管理。

2.生活补贴。引进的人才除享受正常的工资福利外，还享受区财政给予的生活补贴，标准为：具有全日制博士研究生学历，每人每月5000元;其他引进的人才，每人每月1000元。发放期限为5年。

3.住房保障。用人单位可为引进人才提供临时性住房，待引进人才在城区购房或者离开北塔区后由用人单位收回。具有全日制硕士研究生学历，由区财政给予3万元的购房补贴。

4.优化服务。对人才引进相关事项实行“一站式”服务，其人事关系转入、户口迁移、社会保险等服务事项由用人单位在规定时间内负责办理。

5.关心关怀。对特别优秀的人才，积极推荐担任“两代表一委员”候选人，加强对人才的政治引领和团结凝聚。加强对各类人才的教育培训、区情研判，增强人才对北塔的认同感和归属感。把为北塔经济社会发展作出特殊贡献、表现突出的人才纳入区级领导走访慰问名单，每年组织专项走访、慰问、座谈等活动，了解引进人才的工作、生活状况，听取意见和建议，帮助解决实际问题。

6.其他事项。引进人才服务期为5年，确因特殊原因经批准调离、辞职的未满服务期的引进人才，期间享受人才引进政策的生活补贴、住房补贴等全额退回区财政。

以上优惠政策仅适用于本次人才引进工作。

六、纪律要求

(一)本次公开招聘工作在纪检监察部门监督下进行。

(二)严格遵守《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》和《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)的规定，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象发生，确保引进工作的公平公正。

(三)本次人才引进监督举报投诉和咨询电话。

监督举报投诉电话：

北塔区纪委监委，0739-5081078;

北塔区委组织部专用举报电话，0739-5612380。

咨询电话：

北塔区人力资源和社会保障局人事股，0739-5622162;

北塔区教育局政工室，0739-5623801;

七、其他

(一)请广大考生近期注意做好自我健康管理，立即申领本人防疫健康码(湖南本省的通过微信公众号"湖南省居民健康卡"申领健康码，外省的通过微信小程序"国家政务服务平台"申领防疫健康信息码)和通信大数据行程卡(通过微信小程序"通信行程卡"申领)，持续关注自己健康码和通信大数据行程卡状态，并进行每日体温测量和健康状况监测。出现发热(体温≥37.3℃)、咳嗽等急性呼吸道异常症状的，应及时进行相应的诊疗和排查，保证参考时身体健康。近期不要前往疫情中高风险地区，不出国(境)，尽量不参加聚集性活动，不到人群密集场所。出行时如乘坐公共交通工具，要全程佩戴口罩并做好手部卫生，电子健康码、通信大数据行程卡为黄码或红码的人员一律不得参加此次人才引进。考试环节疫情防控具体措施另行公告，请考生知悉、理解、配合、支持疫情防控措施和要求。考生不配合考试防疫工作、不如实报告健康状况，隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控信息，提供虚假防疫证明材料(信息)的，取消考试资格。造成不良后果的，依法追究其法律责任。

湖南师范大学2022届毕业生凭校园卡扫场所码、测体温报名。如有外校学生参与必须提供长沙市24小时核酸阴性报告。

(二)本公告未尽事宜，由中共邵阳市北塔区委人才工作领导小组办公室负责解释。

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