2022年湖南郴州汝城县教师招聘327名公告

http://hunan.hteacher.net 2022-05-09 18:16 湖南教师招聘 [您的教师考试网]

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(五)选岗

按照综合成绩排名从高到低的顺序，由考生从最后一次核减岗位计划后确定的招聘岗位中自主选择一个具体单位，如果入围选岗对象最后一名综合成绩排名相同则同时进入选岗程序，如体检、考察合格，则增加招聘计划，聘用在原报考岗位。选岗时间在汝城县人民政府门户网站上另行公告。

(六)考察

招聘单位及其主管部门对体检合格人员进行考察，重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况。组织考察时，应根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。

(七)公示

根据综合成绩、体检、选岗和考察结果，招聘单位及主管部门集体研究提出拟聘用人选，提交汝城县人社局审查，经审查合格的拟聘用人员，在汝城县人民政府门户网站进行公示，接受社会监督。公示内容包括招聘单位、招聘岗位和拟聘用人员姓名、性别、准考证号以及监督电话等。公示时间不少于 7 个工作日。

(八)聘用

公示无异议的拟聘用人员，由招聘单位及主管部门填写聘用相关材料，经汝城县人社局统一汇总，报郴州市人社局备案后，办理聘用相关手续。所有被聘用人员最低服务年限5周年(指在汝城县教育系统服务)，其中报考村小岗位的人员聘用后必须在选岗学校(村小)服务满3周年。不是村小岗位的小学教师岗位，也可以由所在乡镇学校安排到村小工作，但不设村小服务年限。

招聘单位应在汝城县人社局办理聘用相关手续后15日内与被聘用人员签订聘用合同，按规定约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘用人员的入职时间从与招聘单位签订聘用合同之日起算。

四、特别提示

(一)报考人员请在汝城县人民政府门户网站查看各招聘环节相关信息。招聘单位及其主管部门均不一一电话通知报考人员。如考生因不及时关注各招聘环节相关信息造成的后果，由考生自行承担。报名时登记的通讯号码，须保持畅通，通讯方式如有变更，请及时告知汝城县教育局政工股。

(二)报考人员须妥善保管有效身份证原件及笔试准考证。报考人员参加笔试、资格审查、面试、体检和选岗时，必须携带有效身份证件原件(二代有效身份证、有效期内的临时身份证、带照片的户籍证明、护照)及笔试准考证，缺少有效身份证件原件及笔试准考证的考生不得参加笔试、资格审查、面试、体检和选岗。

(三)报考人员须严格遵守公开招聘纪律，诚信参与招聘考试，不弄虚作假，不违纪违规，不随意放弃。对违纪违规行为，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)进行处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

(四)面试后，在体检、选岗、考察、公示、聘用等环节中因放弃或资格审查、体检、考察、公示不合格等原因造成的招聘计划空缺，一律不进行递补。

(五)本次考试不指定考试辅导用书，不举办且不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(六)正式聘用人员符合《湖南省普通高校毕业生贫困地区基层单位就业学费补偿管理办法》文件规定者，将享受学费补偿。

五、疫情防控

按照“谁组织，谁负责”的原则，由县教育局制定公开招聘防疫指南，落实卫生防疫要求，做好疫情防控工作，各环节的疫情防控要求见该环节举行前的疫情防控公告，详见汝城县人民政府网站。

六、纪律与监督

招聘工作由县纪委县监委驻县教育局纪检监察组全程监督。监督举报电话：0735—8226907