2022年上半年四川阿坝教师招聘76名公告

http://sichuan.hteacher.net 2022-04-25 11:45 四川教师招聘 [您的教师考试网]

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六、加分政策

(一)阿坝、若尔盖、红原、壤塘县籍(不含2019年4月22日以后迁入阿坝、若尔盖、红原、壤塘县户籍的考生。本县生源因升学将户口迁出，毕业后由就读学校迁回本县的，以入学前户籍为准;因参军入伍前向常住地户口登记机关申报注销户口，退役后恢复原籍户口的，以入伍前户籍为准)应聘人员报考本县岗位的，在折合后的笔试总成绩中加3.5分。

(二)按照《中共四川省委组织部、四川省人力资源和社会保障厅等十部门关于实施第四轮高校毕业生“三支一扶”计划的通知》(川人社发〔2021〕19号)，在我省服务期满且考核合格的“三支一扶”计划、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”志愿者，报考事业单位工作人员时，在乡镇及以下每服务满1周年，笔试总成绩加2分，最高不超过6分(需提供服务所在地县市人力资源社会保障局或教育局出具的情况说明、考核材料、服务合同[协议]和服务证书原件并交1份复印件)。

(三)按照《共青团四川省委、四川省教育厅、四川省财政厅、四川省人力资源和社会保障厅关于印发〈关于推动四川省大学生志愿服务西部计划服务乡村振兴战略的实施意见〉的通知》(川青联发〔2021〕28号)，在我省服务期满且考核合格的“大学生志愿服务西部计划”志愿者服务满2年以上，报考事业单位工作人员时，在乡镇及以下每服务满1周年，笔试总成绩加2分，最高不超过6分(需提供服务所在地县市团委出具的情况说明、考核材料、服务合同[协议]和服务证书原件并交1份复印件)。

(四)2007年以来，全省从高校毕业生中统筹选聘到村(社区)任职，并与县(市、区)人社部门签订聘用合同，选聘到村(社区)任职期满的大学生干部且在村(社区)任职满两年以上(截止报考时间)，年度考核合格的大学生村(社区)干部，每工作满1周年，在折合后的笔试总成绩中加2分，被县以上组织、人社部门评为优秀或受到县级以上党委政府表彰的(不含年度考核评为优秀等次的)另加3分，最高不超过6分〔需提供服务所在地县(市)委组织部、人力资源和社会保障局出具在村(社区)任职的情况说明、考核材料原件并交1份复印件〕。其它服务基层项目人员，服务期满转为大学生村(社区)干部的，可按服务期分段加分，最高不超过6分。

(五)按照四川省人事厅《关于同意成都市“一村一名大学生计划”服务期满志愿者参照省“三支一扶”计划志愿者享受服务期满后有关政策的批复》(川人办发〔2009〕182号)规定，成都市“一村(社区)一名大学生计划”志愿者服务期满后参照省“三支一扶”计划志愿者加分政策执行。

(六)符合招聘条件的退役大学生士兵(指入伍时取得普通高等教育全日制普通班大学专科及以上学历、或者入伍时普通高等教育全日制普通班在校在读生，且具有两年以上服现役经历并按规定办理了退役手续的退役士兵)，在折合后的笔试总成绩中加2分。在此基础上，被部队团级(含)以上机关评为优秀士兵或荣立三等功奖励的另加2分;荣立二等功及以上奖励的另加4分。上述加分项目可累积计算，但最高不超过6分〔需提供笔试准考证、居民身份证、普通高等教育毕业证书、《应征入伍普通高等学校录取新生保留入学资格申请表》或者毕业院校核实在校期间入伍的材料(仅入伍时普通高等教育全日制普通班在校在读生提供)、《义务兵退出现役证》原件并交1份复印件〕。在服现役期间受过处分的人员，以及具有两年以上服现役经历退出现役复学、报考时尚未毕业的普通高等教育在校生，不享受加分政策。

以上(二)、(三)、(四)、(五)、(六)项加分不累计，同时符合的，只取其中最高一项作为加分。

已享受优惠政策进入机关事业单位的人员，参加本次事业单位招聘不再享受加分。

阿坝、若尔盖、红原、壤塘县籍应聘人员报考本县岗位的，于2022年5月24日至5月27日(若时间变化另行通知)持户口簿原件和复印件、笔试准考证各1份到本县人力资源和社会保障局办理加分登记手续，由阿坝、若尔盖、红原、壤塘县人力资源和社会保障局审核，加分工作结束后3个工作日内将加分人员名单报州人力资源社会保障局。其余加分，由应聘人员于2022年5月24日至5月27日(若时间变化另行通知)将加分材料及笔试准考证、居民身份证复印件交州人力资源社会保障局事业单位人事管理科登记审核。凡未在规定时间办理加分登记和提供加分材料的，后果自负。

政策性加分考生名单及加分情况，将在阿坝州人力资源和社会保障局网站(http://rsj.abazhou.gov.cn)上公布，接受社会监督。对加分有反映的，经查实后予以更改加分分值或取消加分资格;情节严重的，取消其进入下一招聘环节的资格或聘用资格。

七、优先聘用

各岗位末位若出现总成绩相同人员，首先按《岗位和条件要求一览表》中明确同等条件下优先聘用的岗位要求进行。

其次，按学历(学历高者优先)，基层项目服务期满人员，笔试总成绩(含政策性加分)，退役军人，随军家属，参与疫情防治的一线医务人员(仅限报考卫生类专业技术岗位的考生)、“取得相关职业资格的社会工作者”，依序优先聘用。

若上述情况都相同，则由招聘主管机关组织加试(笔试)。

八、体检及考核

根据招聘岗位名额，按照考生的总成绩,从高分到低分等额确定进入体检、考核人员。

教育类专业技术岗位进入体检环节的人员面试成绩不得低于60分。

卫生类专业技术岗位若某招聘岗位实际面试人员未形成竞争(即参加面试人数少于或等于该岗位拟招聘人数)，进入体检环节的人员，其考试总成绩不得低于本次招聘全州同类别(卫生类岗位划分为含中医岗位、不含中医岗位)面试形成竞争的岗位进入体检人员的最低考试总成绩(递补进入体检环节的人员仍不得低于此最低考试总成绩)。

综合类管理和专业技术岗位若某招聘岗位实际面试人员未形成竞争(即参加面试人数少于或等于该岗位拟招聘人数)，进入体检环节的人员，其考试总成绩不得低于本次招聘全州综合类管理和专业技术岗位面试形成竞争的岗位进入体检人员的最低考试总成绩(递补进入体检环节的人员仍不得低于此最低考试总成绩)。

综合类工勤岗位进入体检环节的人员面试成绩不得低于60分。

体检和考核由州、县(市)人力资源社会保障部门和用人单位负责组织实施。体检在县以上综合性医院进行，报考教育类岗位的考生，体检的项目和标准按照《四川省教育厅关于印发〈四川省申请认定教师资格人员体检办法〉的通知》和修订后的《四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见》等执行;报考卫生类、综合类岗位的考生，体检的项目和标准按照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》等执行。公告发布后至本次招聘体检实施前，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内提交复检申请，复检内容为对体检结论有影响的项目。复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。

所有参加体检人员按照《中共阿坝州委组织部阿坝州人力资源和社会保障局阿坝州卫生和计划生育委员会阿坝州公安局关于增加机关事业单位招录(聘)考察(核)内容的通知》(阿州人社发〔2018〕29号)要求进行尿液毒品检测。

州、县(市)人力资源和社会保障局成立考核工作组，考核主要考察考生的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、个人信用等方面情况，并对其报考资格进行核实确认。其中经公安机关复检且结果被确认为吸毒人员的，考核结果确定为不合格。

考生体检和考核结果将在阿坝州人力资源和社会保障局网站(http://rsj.abazhou.gov.cn)上公布。

九、公示

经体检、考核合格的人员，在阿坝州人力资源和社会保障局网站(http://rsj.abazhou.gov.cn)上进行公示。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校、专业、学历、学位、考试成绩、拟聘用岗位和监督举报电话。公示期间接受社会监督和举报，期限为7天。举报者应以真实姓名实事求是地书面向州纪委监委驻州委组织部纪检监察组(联系电话：0837-2855872)反映问题并提供必要的调查线索。以匿名或其它方式反映问题的不予受理。

公示期满后，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，予以聘用;反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的人员，取消其拟聘用资格;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的人员，暂予聘用，如最终核实不符合报考条件的，取消其聘用资格。

十、递补工作

对因体检、考核不合格出现的缺额，经招聘用人单位主管部门审核并报招聘主管机关同意后，可在报考同一岗位进入面试人员中按总成绩从高分到低分依次进行一次递补。

在体检、考核、公示环节中，因自愿放弃和被公示人因被举报查实取消拟聘用资格后出现的缺额不再递补。

十一、审核确认

公示后，完全符合招聘条件的拟聘人员，由招聘主管机关按公告等要求负责审核确认。凡不符合报考资格条件的，招聘主管机关不予以审核确认。

公示后因应聘人员逾期或不能按要求提供有关材料，以及通过审核确认后，未按时报到的，视为自动放弃，取消其应聘或聘用资格，由此出现的缺额不再递补。

十二、最低服务年限和聘用管理

(一)本次招聘人员实行最低服务期制度，招聘人员应承诺自本人与单位签订事业单位聘用合同生效之日起，自愿在招聘单位工作5周年及以上方可按有关规定申请流(调)动到其他事业单位。

(二)州属事业单位公开招聘管理人员和专业技术人员，无基层工作经历的，聘用后5年内须安排到基层锻炼2年。

(三)报考卫生类医生岗位且岗位编码为2170002、2170003、2170004、2170005、2170006、2170007、2170008、2170009、2170010、2172104、2172309、2172310、2172311、2172312、2172405、2172407、2172501、2172502、2172503、2172505、2172507、2172508、2172706、2172803、2172805、2173201、2173203、2173204、2173206、2173207、2173301、2173303、2173304的应聘人员未取得《执业助理医师资格证》或《执业医师资格证》的，在到岗后的5周年内必须取得《执业助理医师资格证》或《执业医师资格证》，否则无条件解除聘用合同。

十三、纪律与监督

招聘工作严格按照公开、公平、公正、竞争、择优的原则进行，任何人不得弄虚作假，徇私舞弊。对违反招聘纪律的应聘人员、招聘单位和招聘工作人员将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等规定严肃处理，欢迎社会各界予以监督。

监督电话：0837-2855872

十四、其他事项

(一)根据常态化疫情防控要求，本次招聘可能会调整考试日程，调整情况将提前在阿坝州人力资源和社会保障局网站(http://rsj.abazhou.gov.cn)予以发布，请报考者随时关注变化情况并做好相应安排。

(二)本次招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

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