2022湖南娄底双峰县第一中学引进教师6名公告

http://hunan.hteacher.net 2022-04-25 11:08 湖南教师招聘 [您的教师考试网]

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(七)考察

1.体检合格人员确定为考察对象。考察不合格出现的空缺，按上述体检递补办法确定体检对象，体检合格后递补为考察对象。进入考察时，考生不能主动放弃该岗位。

2.有下列情形之一者，考察为不合格

(1)受纪律处分在处分期内的。

(2)曾因犯罪受过刑事处罚的。

(3)曾被开除公职的。

(4)在报考过程中有弄虚作假行为的。

(5)因犯错误或违法被纪检监察或政法部门立案审查尚未结论的。

(八)公示

考察合格人员在双峰网、双峰县第一中学微信公众号上统一进行公示，公示期为5个工作日。

(九)聘用及待遇

1.公示人员中如有被实名举报且经查实不符合聘用条件、要求，或公示后放弃聘用资格的，该岗位不递补。经公示无异议后，拟引进人员名单报县委人才工作领导小组审定后，按规定程序办理聘用手续。新聘用人员试用期一年，试用期结束经考核合格者，办理转正手续;考核不合格者，取消聘用资格。

2.引进人员均须与学校签订五年的聘用合同，原则上工作服务期限不少于5年，在规定期限内不得申请异动或参加其它单位的招聘考试。

3.此次引进高学历(专门)人才全部为正式编制的事业单位工作人员，享受国家规定的相应待遇及双峰县高学历(专门)人才引进的相关待遇。

五、纪律要求

(一)高学历(专门)人才引进工作严格坚持公开、公平、公正的原则，接受纪检监察部门和社会各界的监督。凡参与组考的工作人员、面试考官与引才对象如有夫妻关系、直系或三代以内旁系血亲关系(含拟制血亲关系)以及近姻亲关系等，须按有关规定回避。

(二)高学历(专门)人才引进的工作人员必须秉公办事，严格审查，严守相关纪律;各个部门要密切配合，各司其职、各负其责，把好引才工作每个环节关口。对工作马虎、徇私舞弊并且造成严重后果的人员，将从严从快给予党纪政纪处分，触犯法律的将依法追究法律责任。

(三)引才对象要严格遵守高学历(专门)人才引进的相关纪律，并对提供的相关证件、资料的真实性负责，符合引才条件规定的须签订诚实守信承诺书(详见附件3)。凡在引才的任何环节发现引才对象有不符合岗位报名条件、提供的材料弄虚作假或在面试过程中徇私舞弊等违法违规行为的，一经查实，取消考试或聘用资格，并按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)进行处理。构成犯罪的，将依法追究刑事责任。

(四)按时报到上班。引才对象在收到聘用通知后15天内未到用人单位报到上班的，取消聘用资格，该岗位不递补。

六、其他有关事项

(一)根据疫情防控要求，请考生严格履行防疫义务，按照考务工作要求，配合做好防疫检查和处置等相关工作。根据省人社厅、省卫健委印发的《关于加强人事考试新冠肺炎疫情防控工作的通知》(湘人社函[2021]161号)要求，凡不能提供健康码、通信大数据行程卡、48小时内新冠肺炎病毒核酸检测阴性报告的考生，一律不准参考。同时，在组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请考生理解、支持和配合。

(二)引进高学历(专门)人才过程中的考试、体检、考察等各阶段时间安排及相关通知、调整、补充等事项，统一在双峰网、双峰县第一中学微信公众号上发布，请报考人员及时查看相关网站、公众号并保持通讯畅通。因报考者未及时查阅上述信息，导致本人未按要求及时参加双峰县第一中学引进高学历(专门)人才相关环节工作的，视为自动放弃，责任自负。

(三)双峰县第一中学不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

双峰县第一中学

2022年4月24日

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