2022年四川成都市温江区面向社会教师招聘102名公告

http://sichuan.hteacher.net 2022-04-22 13:45 四川教师招聘 [您的教师考试网]

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八、考核

体检合格者的考核工作参照《关于我市2004年考录国家公务员、机关工作人员和行政执法人员体检、考核工作有关事项的通知》(成人办发〔2004〕109号)文件规定执行。因个人原因导致无法进行考核或考核不合格，以及个人自愿放弃出现的空额，按照该岗位已参加面试人员考试总成绩从高分到低分依次等额递补一次进入体检和考核;若总成绩相同，则按照面试成绩从高分到低分依次等额递补进入体检和考核。上述递补程序完成后，若仍出现空额，则不再递补。

九、公示

考核合格者确定为拟聘人员，在成都市温江区人民政府门户网站(“政务公开→人事招考”栏)进行为期7个工作日的公示。公示内容包括招聘单位和招聘岗位、拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历学位、毕业院校、专业、职称、考试成绩、岗位排名、体检考核结论和监督举报电话。在公示期间反映有问题并查证属实、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。取消拟聘人员资格或公示后因本人原因自愿放弃出现的空额，按照该岗位已参加面试人员考试总成绩从高分到低分依次等额递补一次;若总成绩相同，则按照面试成绩从高分到低分依次等额递补。上述递补程序完成后，若仍出现空额，则不再递补。

十、聘用及报到

对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。经公示无异议的拟聘人员由成都市温江区教育局按程序报送审核确认。

(一)聘用。对于需要确定聘用单位的岗位，成都市温江区教育局组织拟聘人员选定聘用单位。在确定具体聘用单位时，各岗位分别按照拟聘人员总成绩从高分到低分的顺序，由拟聘人员选定聘用单位。在选定聘用单位过程中出现的空额不再递补。拟聘人员选定聘用单位后，办理聘用手续。

根据《关于实行教职工“区管校用”进一步规范教师队伍管理的实施意见》(温府人发〔2009〕38号)文件精神，拟聘人员与成都市温江区教职工管理服务中心签订《成都市事业单位聘用合同书》，并与招聘单位签订《教职工工作岗位聘任合同书》。

(二)报到。拟聘人员应在招聘单位规定的时限内报到。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃。因上述原因产生的空额不再递补。

(三)公开招聘的教师实行试用期制度，试用期满，经考核不合格者予以解聘。经试用期考核合格聘用到相应岗位后，在我区服务年限应不少于3年。未满最低服务年限的，不得申请调动。

十一、纪律和监督

严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令)的规定要求开展公招工作，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

为保证我区公开招聘教师工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

监督举报：驻成都市温江区教育局纪检监察组，监督举报电话：028-82789902。

应聘人员问询应聘报名条件、资格审查、笔试、面试等相关问题，请拨打成都市温江区教育局咨询电话028-82764618、028-69063093;问询政策性加分等相关问题，请拨打成都市温江区人力资源和社会保障局咨询电话028-82690130(咨询时间为工作日9:00-12:00，13:00-17:00)。成都人事考试网上报名操作技术支持电话：12 333。

十二、本公告由成都市温江区教育局发布并负责解释，未经许可不得转载。

十三、特别提示

(一)公开招聘过程中如有调整、补充等事项，将在成都市温江区人民政府门户网站(“政务公开→人事招考”栏)上公告。因应聘人员不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加笔试、面试、体检、考核、递补、聘用的，责任自负。请应聘人员确保联系方式正确、通讯畅通。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自行承担。

请应聘人员积极配合做好疫情防控工作。根据新冠肺炎疫情防控要求，本次招聘可能会调整日程，调整情况将提前在成都市温江区人民政府门户网站(“政务公开→人事招考”栏)予以发布，请应聘人员密切关注变化情况并做好相应安排。

(二)本次考试未指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与成都市人力资源和社会保障局、成都市人事考试中心、成都市温江区教育局和招聘学校无关，特此提醒。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。

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