2022年安徽农业大学专业技术主体岗位招聘97名公告

http://anhui.hteacher.net 2022-04-21 11:50 安徽教师招聘 [您的教师考试网]

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(三)考试

考试采取笔试、专业技能测试、面试或相结合的方式。笔试由学校统一组织实施，专业技能测试和面试由学院负责组织实施。

招聘博士或副高以上人员的岗位，简化程序进行招聘，通过资格审查的人选直接安排面试;招聘硕士的思政课教师岗位安排笔试，根据考试成绩，从高分到低分顺序，按照岗位招聘计划数1：3比例确定参加面试的人员名单，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。

面试采取试讲(无生上课)和答辩形式，试讲内容为应聘学科基础知识，答辩内容为教育教学业务知识及应聘学科领域专业知识。招聘博士或副高以上人员的岗位，根据专家同意票数排序，综合面试成绩得分情况，经学院集体研究后确定体检考察对象，其中紧缺岗位可确定1名备选对象。招聘硕士的岗位，按照笔试和面试成绩各占50%计总成绩(计算时均保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入)，从高分到低分，按1：1比例等额确定体检考察对象。

(四)体检、考察

体检工作由学校统一组织实施，具体按照省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。

考察工作由具体用人单位负责组织实施，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况，并形成政审材料。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

(五)公示

对体检、考察均合格的拟聘用人员，在学校招聘网站公示7天。

(六)签约聘用

经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由各具体用人单位通知拟聘用人员来校签订就业协议，并由学校按照管理权限统一办理报批手续。

招聘博士或副高以上人员以及思政课教师，均按照事业编制方式聘用，首次签订聘用合同期限为5年，初次就业的试用期为12个月。新聘用事业编制人员除依法依规解除聘用合同外，均有最低服务年限要求，最低服务5年(含试用期)。

五、注意事项

(一)专业技术主体岗位招聘从通知下发之日起开始实施，其中思政课教师岗位招聘硕士的，截止报名时间为2022年4月30日。考虑新冠肺炎疫情防控形势，考试时间、地点及方式另行发布公告。

(二)原受聘在高校、科研院所、行业企业、专业组织等副高级专业技术职务人员，通过公开招聘渠道入职的，可直聘讲师三级岗，入职当年可按照学校相关规定重新申报高级职称。