http://jiangsu.hteacher.net 2022-04-18 18:54 江苏教师招聘 [您的教师考试网]
四、聘后管理及待遇
聘用人员实行12个月试用期制度。试用期满考核合格，予以定岗定级;考核不合格者，按规定解除聘用合同。聘用待遇按有关规定执行。
服务年限按照省有关规定及其定向就业协议执行。
五、纪律及监督
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格执行事业单位公开招聘工作的有关政策和工作纪律。做到信息公开、程序公开、结果公开，自觉接受社会的监督，增强招聘工作的公开性和透明度。邀请纪委监委等部门对招聘工作全过程进行检查、监督。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：宝应县纪委监委第五派驻纪检监察组0514-88290791，宝应县纪委监委第十一派驻纪检监察组 0514-88293263。
六、本公告中“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包括本项，未尽事宜按照国家、省、市有关规定执行。
七、本公告由宝应县人力资源和社会保障局、宝应县教育局负责解释。
咨询电话：0514-88288307、88222683
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1、2022年宝应县教育系统事业单位面向乡村定向师范生公开招聘教师岗位条件简介表 |
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2、2022年宝应县教育系统事业单位面向乡村定向师范生公开招聘教师报名表 |
宝应县人力资源和社会保障局
宝应县教育局
2022年4月18日
原标题：2022年宝应县教育系统事业单位面向乡村定向师范生公开招聘教师公告
原文链接：http://baoying.yangzhou.gov.cn/zgby/tzgg/202204/3b9ce13b013b418d917b466b692ed53e.shtml
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责任编辑：欣欣
热门标签： 扬州教师招聘公告
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