2022年安徽亳州学院第二批紧缺人才招聘10人公告

http://anhui.hteacher.net 2022-04-18 10:07 安徽教师招聘 [您的教师考试网]

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(二)比例要求

资格审查后，同一岗位确认报名人数与岗位招聘计划数的比例应不低于3:1，方可开考。笔试与面试不足规定开考比例的，经学校批准后，相应核减该岗位招聘计划数或降低开考比例。

六、考试考核

(一)考核主体：考核由人事处统一组织实施，整个过程在校纪委办的监督下进行。

(二)考核方式：分笔试和面试。

1.笔试

笔试内容主要包括习近平新时代中国特色社会主义思想、高等教育相关政策、法律法规，高等教育学、高等心理学，以及应聘岗位须具备的专业知识和技能等。

笔试满分为100分。

2.面试

根据笔试成绩从高分到低分排序，按照比例确定各招聘岗位参加面试人员名单;面试人员与招聘岗位比例按3:1确定，不足规定比例的报学校批准后，按实际人数确定。入围面试的最后一名如笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。面试时间每人15分钟;面试满分100分。

面试形式为无生授课，主要考核应聘人员的教学素养和学术素养。

(三)考试时间

笔试时间、面试时间根据疫情形势另行通知。

(四)考核成绩

1.成绩计算办法：应聘人员按笔试成绩占50%，面试成绩占50%的权重计算综合成绩。考核成绩计算保留小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

2.成绩公示方式：在亳州学院官网通知公告栏与亳州学院人事网人才招聘栏公布考核成绩。

面试成绩低于75分者，取消进入下一环节资格。

(五)体检人选的确定

体检人选按岗位招聘计划数，在同岗位报考人员中依考核综合成绩从高到低等额确定,如总成绩相同的，按笔试成绩从高到低确定;如笔试成绩也相同的，按最高学历取得时间的先后顺序确定体检人选;最高学历取得时间也相同的，按照工作经历年限长短确定体检人选;最高学历取得时间和工作经历年限也相同的，一并确定为体检人选，由学校以考察结果研究确定拟聘用人选。

七、体检

体检工作按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)执行。

体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。考生对体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向学校人事处提交复检申请，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。体检费用由考生自理。

体检不合格或不参加体检者取消录用资格，在同岗位报考人员中，按考核成绩从高分到低分依次递补。

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