2022年安徽黄山学院公开招聘专职辅导员6名公告

http://anhui.hteacher.net 2022-04-15 16:59 安徽教师招聘 [您的教师考试网]

1.统一笔试：笔试内容为大学生思想政治教育、学生管理服务工作相关的政策理论及辅导员职业能力知识等。学校根据笔试成绩，按岗位招聘计划数1：3比例确定参加专业测试人选。笔试设置最低分数线为60分，笔试未达到最低分数线的考生不予参加面试。

2.面试：采取结构化面试进行，考察应聘者从事辅导员工作的综合素质等，时间为15分钟。专业测试设立考官组。考官组一般由7人及以上人员组成，其中外聘考官数量占考官组人数的一半以上。

3.心理健康测量：面试结束后，所有参试面试人员在手机上进行心理健康测量。

4.最终成绩：应聘人员最终成绩以笔试成绩占40%、面试成绩占60%合成确定。上述成绩均以百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

(五)考察：根据拟聘用岗位要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习、工作和现实表现。同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有应回避的情形等方面情况。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察不合格。

(六)公示：依据选聘公告规定和考试考察结果，经学校会议研究确定拟聘人员，将拟聘人员在学校网站公示7天。

(七)体检：体检工作按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。

在考察、公示、体检等环节中，因不合格或个人放弃等出现缺额的，按照规定程序和时限，在参加考试考查应聘者中按最终成绩从高分到低分依次等额递补。

(八)签约聘用：经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定报省人社厅核准后，签订聘用合同，确立人事关系。对未在规定时间内报到的，取消其聘用资格。

五、待遇方面

聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员试用期按规定执行，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，纳入学校事业编制聘用;不合格的，取消聘用。

六、其他事项

1.本次专职辅导员选聘工作按人事考试规则和保密、回避等规定组织实施，学校纪检部门全程参与监督，欢迎社会和广大教职工监督，监督电话：0559-2546599。

2.应聘者应对照选聘条件要求投递简历，对不符合学校选聘条件要求的人员学校一律不予聘用。资格审查贯穿于选聘工作全过程，如在选聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘者条件不符合选聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格或解聘。由此造成的后果，由应聘者本人负责。

3.最终拟聘用人员必须在2022年8月31日前向学校提交招聘计划岗位所要求的学历学位证书原件/海外学历教育部认证、就业报到证/与原单位解除工作关系的证明材料，否则学校将不予聘用。

4. 本公告未尽事宜，由黄山学院人事处负责解释。如对招聘工作有不明之处，请与人事处白老师(0559-2546556)、学生处程老师(0559-2546576)联系。我们将进行及时、有效地处理。

特此公告。

黄山学院

2022年4月13日

原文标题：黄山学院2022年度公开招聘专职辅导员公告

文章来源：黄山学院人事处(原链接MD5：56fb6e55cd5613b8bd23b16bbf8e25ba)

更多考试资讯/考试动态敬请关注：黄山市教师招聘网

更多考试资讯/考试动态敬请关注：安徽教师招聘网

推荐阅读：

教师招聘考试公告

教师招聘考试大纲

教师招聘职位表

教师招聘报名时间

责任编辑：安徽分校

热门标签： 黄山教师招聘公告