2022湖南郴州桂东县教育系统教师招聘67名公告

http://hunan.hteacher.net 2022-04-14 17:12 湖南教师招聘 [您的教师考试网]

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三、招聘程序和办法

招聘工作按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、选岗、聘用等程序进行。

(一)报名

本次招聘考试不收取报名费，报考人员提前打印并填写《2022年桂东县教育系统公开招聘工作人员报名表》(附件2，一式一份)。

1.报考方式。因疫情防控要求，本次招聘采取网络投递报名方式。报名期间，报考人员只能选择一个岗位报名。报名时提交资格审查材料原件扫描件：1.《2022年桂东县公开招聘教师报名表》pdf格式;2.个人蓝底证件照，35×45mm，jpg格式，20KB以下;3.本人有效期内的身份证件正反面;4.毕业证、学位证(未取得毕业证的提供学生基本情况证明，见附件4)，学信网上查询的学历证明(要求有二维码);5.与报考岗位相对应的教师资格证或考试合格证明;6.普通话证;7.报考限桂东户籍岗位的提供本人户籍页;8.《诚信考试承诺书》(附件3)手写签名;9.有工作单位的报考人员还需提供所在单位(具有人事管理权限)或其主管部门出具的同意报考证明(附件5)。报名资料收集提交地址：

https://workspace.jianguoyun.com/inbox/collect/711329ace2f9436d8110d355cacd67ad/submit。

2.报名时间。报名时间为2022年4月15日至4月22日，截止报名时间为4月22日17：30。

3.报考注意事项

(1)报名后，报考人员不得更改个人信息和报考职位。未按规定要求进行报名的报考人员视为放弃报考。报考人员应仔细阅读诚信考试承诺书，提交的报考申请材料应当真实、准确。对报考人员的资格审查贯穿考试聘用工作全过程。

(2)报考人员对招聘岗位的专业、学历、学位以及其他条件等有疑问的，请报考人员直接咨询桂东县教育局人事股(咨询电话：0735-8628495)。

(3)报考人员提供的联系电话应准确无误并确保能随时联系，因提供错误联系信息或无法及时联系造成的后果由报考人员承担。联系电话如有变更，请及时告知招聘单位。

(4)笔试有效报名人数与岗位招聘人数开考比例为3:1。对报名人数未达到笔试开考比例的岗位，相应核减招聘计划。核减后仍无法达到开考比例的岗位，予以取消，该岗位报考人员可申请改报符合条件的其它岗位。确需降低到1:2开考比例的，由桂东县教育局提出申请后，报桂东县人力资源和社会保障局审核批准。

(5)取消招聘计划数的岗位，将于4月26日在桂东县人民政府门户网站公布，报考岗位被取消的人员可在4月27日上午8：00-12：00，下午14：30-17：30申请改报符合条件的其它岗位或放弃本次考试。4月29日前公布核减招聘计划数的岗位及申请改报符合条件其它岗位初审合格人员名单。

(二)资格审查

1.资格审查时间。由桂东县教育局组织人员根据网上报名资料进行资格初审。4月26日在桂东县人民政府网站公布资格初审合格人员名单。

2.资格审查内容。报考人员本人有效期内的身份证件、毕业证、学位证、学信网上查询的学历证明(要求有二维码)、教师资格证、普通话证、户籍证等报考岗位要求的相关资格证书，有工作单位的报考人员还需提供所在单位(具有人事管理权限)或其主管部门出具的同意报考证明。

3.资格审查注意事项。所有报考人员应仔细阅读《诚信考试承诺书》(附件3)，提交的报考申请材料应当真实、准确。对报考人员的资格审查贯穿考试聘用工作全过程。未按规定要求接受资格审查的视为放弃。提交材料主要信息不实或不符合招聘岗位条件的，资格审查不合格。

4.领取准考证。领取准考证的时间及地点在桂东县人民政府网站另行公告。

(三)笔试

1.笔试科目。中小学教师岗位笔试科目为一科《教育基础知识》;学校会计岗位笔试科目为初级会计业务知识(占50%)+财务管理(占25%)+经济法(占25%)，一套试卷。笔试采用闭卷考试形式，成绩按百分制计分。

2.笔试时间。经桂东县委新冠肺炎疫情防控应急处置指挥部同意后，具体笔试时间在桂东县人民政府门户网站上另行公告。

3.笔试地点。具体地点见公告。报考人员应按照公告上确定的时间、地点及要求参加考试。

4.笔试纪律要求。报考人员必须严格遵守考场纪律，服从考场工作人员管理，如发生违反考试纪律的行为，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)进行处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

5.笔试注意事项。考生凭有效期内的身份证件、准考证参加考试。

6.笔试成绩公布。在桂东县人民政府门户网站上公布。

(四)面试

1.面试对象。(1)教师岗位按照招聘岗位计划人数与面试人数1:2的比例确定面试人员。若入围最后一名成绩相同的，均进入面试。面试对象达不到招聘计划1:2比例的，按实际人数确定面试对象。(2)会计岗位无需面试。

2.面试形式。试教。

3.面试内容。招聘学段学科现行教材。

4.面试时间和地点。在桂东县人民政府门户网站上另行公告。

5.面试评分幅度。面试评分采用百分制。面试评分幅度统一为25分,起评分为70分，即在70-95分区域间评分。对于面试中拒绝回答、出现重大知识性错误等问题的，由主评委召集评委组商议，在起评分以下酌情评分。

6.面试成绩。需要面试而未参加面试及面试成绩在70分以下(不含70分)的不予聘用。

(五)综合成绩合成与排名

1.成绩合成。教师岗位的综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%;笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。会计岗位的综合成绩=笔试成绩。

2.成绩排名。教师岗位的按照综合成绩从高分到低分的原则进行排名，综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分排名;会计岗位的按照笔试成绩从高分到低分的原则进行排名，笔试成绩相同的，按笔试中的初级会计业务知识成绩从高分到低分排名，初级会计业务知识成绩相同的按财务管理成绩从高分到低分排名，财务管理成绩相同的按经济法成绩从高分到低分排名。综合成绩合成与排名在桂东县人民政府门户网站上另行公告。

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