2022年湖北武汉海关所属事业单位联考教师招聘13名公告

http://hubei.hteacher.net 2022-04-05 10:02 湖北教师招聘 [您的教师考试网]

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（七）成绩计算

1．成绩权重。笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按40%和60%的权重计入总成绩。按照有关规定直接进行面试的，面试成绩即为考生总成绩。

2．计分方法。《职业能力倾向测验》《综合应用能力》卷面满分均为150分，共计300分；面试满分为100分。笔试成绩占总成绩的40%，其计算公式为：笔试总成绩＝（《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》）&pide;3×40%；面试成绩占总成绩的60%，其计算公式为：面试总成绩＝面试成绩×60%。考生总成绩＝笔试总成绩+面试总成绩。

招聘博士研究生的岗位，考生面试成绩即为总成绩。

参加面试人数与招聘计划数比例达到5：1及以上的，面试后按照招聘计划1：1的比例，根据总成绩从高分到低分的顺序确定体检和考察人选，如出现小数，保留至小数点后两位，如出现成绩相同的情况，面试成绩高的考生排名靠前；比例低于5：1的，进入体检人选的面试成绩应达到70分的面试合格分数线。对未达到合格线的，相应招聘岗位计划取消。

（八）体检

1．根据考生总成绩，依招聘岗位从高分到低分按招聘计划数1∶1的比例确定进入体检、考察人选。

2．体检参照公务员录用体检有关规定组织实施。

3．受检人对体检结果有疑问的，经武汉海关研究同意，可以复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

4．报考者须认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考生，应按医嘱暂缓相关体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，待体检结论合格后，再行办理相关聘用手续。

5．体检费用由报考者承担。申请复检的，由申请方负担复检费用。

6．对于在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，不予聘用或取消聘用。

（九）考察

体检合格人员确定为考察人选，由武汉海关组织开展考察工作，主要对其政治思想素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、工作实绩等情况进行考察。

（十）聘用

1．拟聘用人员名单在武汉海关门户网站公示7个工作日。网上公示无异议的，依据国家相关政策、规定和程序办理聘用手续。

2．公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘人员自接到聘用通知20日内无正当理由不报到的，取消聘用资格，招聘单位可根据需要递补。对不能按时报到的或弄虚作假者，取消聘用资格。

3．经主管部门审核备案后，各单位与新招聘人员签订聘用合同，聘用人员按规定实行试用期制度，试用期满考核合格，予以定职定级，实行岗位管理，考核不合格，取消聘用资格。

四、信息发布及政策咨询

湖北省人事考试网（http://www.hbsrsksy.cn/ ）及武汉海关门户网站（http://wuhan.customs.gov.cn/）为本次专项公开招聘公告发布网站，武汉海关门户网站（http://wuhan.customs.gov.cn/）为本次专项公开招聘面试公告、聘用情况等相关信息发布网站，请考生注意查看相关信息。

五、其他注意事项

（一）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

（二）招聘过程中将严格执行地方新冠肺炎疫情防控工作的有关要求。报考人员应当自觉服从招聘单位和考试举办单位的疫情防控工作安排、有关要求，配合做好卫生防疫工作。参加现场招聘活动的，须出具健康码及相关必要证明，遵守现场防疫守则，健康码为“绿码”且体温低于37.3℃者才能进场。不服从招聘单位和考试举办单位防疫工作安排的，取消报考资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。

（三）报考人员应对所填报材料的真实性负责，凡弄虚作假者，不论何时发现，一经查实，立即取消资格，所缴费用不予退还；情节严重的，追究相关责任。

（四）产生的交通费、食宿费、体检费用等均由考生自理。

政策咨询电话：

027-82768698，82768307（武汉海关人事教育处）

监督举报电话：

027-82768121（武汉海关监察室）

附件：

1．武汉海关所属事业单位2022年公开招聘工作人员岗位及资格条件一览表.xls

2．武汉海关所属事业单位2022年公开招聘报考说明.doc

3．事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）.pdf

4．单位同意报考证明.doc

5．从事本专业工作经历证明.doc