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2022年湖北孝感市孝昌县事业单位教师招聘27名公告

http://hubei.hteacher.net 2022-04-03 11:10 湖北教师招聘 [您的教师考试网]

           

(二)考试方式

本次招考采取笔试、面试相结合的方式进行。均采用百分制评分,笔试占综合成绩的50%、面试占综合成绩的50%。

1.统一笔试

根据事业单位公开招聘岗位的特点,本次笔试分为《综合应用能力》和《职业能力倾向测验》两个科目,卷面满分各为150分。考试类别分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)和医疗卫生类(E类)五类。每类试卷分别命制《综合应用能力》和《职业能力倾向测验》试题,两个科目连续进行考试,中间不间断。两个考试科目题本为合订本,采用闭卷方式进行。所有考生均须参加相应类别的两科考试。考生凭准考证和本人身份证参加笔试,两证不全者不得进入考场。

笔试时间:2022年5月21日上午

笔试科目:08:30—10:00 职业能力倾向测验

10:00—12:00 综合应用能力

笔试地点:详见笔试准考证。笔试成绩通过孝感人事考试网发布,考生可登录孝感人事考试网查询。

开考比例:为实现竞争择优,按岗位计划数和报名人数不低于《岗位表》规定的比例(面试入围比例)开考。报名结束后,对报名人数达不到规定开考比例的招聘岗位,需要取消、核减或降低开考比例予以保留的,由孝昌县事业单位公开招聘工作领导小组研究决定后,按归口报孝感市委组织部、孝感市人社局备案,并通过孝昌县人民政府门户网站(孝昌网http://www.xiaochang.gov.cn/)、孝感人事考试网公布调整情况。

2.确定面试入围人员

根据《岗位表》中规定的面试入围比例,按考生报考岗位依笔试成绩从高到低的顺序确定面试入围人选。招聘岗位面试入围人员达不到规定比例的,由孝昌县事业单位公开招聘工作领导小组研究决定后,按归口报孝感市委组织部、孝感市人社局备案,并通过孝昌县人民政府门户网站(孝昌网)、孝感人事考试网公布调整情况。

笔试成绩出现末位并列的,并列人员一同确定为面试入围人员。

3.面试资格复审

面试前对面试入围人员进行资格复审,资格复审合格的考生才能进入面试。

资格复审由孝昌县委组织部、孝昌县人力资源和社会保障局组织,招聘单位及其主管部门负责。面试入围人员须携带有效身份证、笔试准考证、毕业证以及招聘岗位要求的相关证书(证明)原件及复印件1套,在规定时间内到指定的地点参加资格复审。

资格复审的时间、地点及具体事宜另行公告。

未在规定时间、地点参加资格复审以及资格复审不合格人员,取消面试资格,出现的面试人选缺额,在同岗位按考生笔试成绩从高到低依次递补。面试公告发布后,考生放弃面试的,不再进行递补。

4.发布面试公告

面试公告需在面试日5天前在孝感人事考试网和孝昌县人民政府门户网站同步发布,相关事宜以面试公告为准。

面试公告发布后,因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的,不再递补。对参加面试人数与招聘岗位计划数比例等于或小于1:1的岗位,实行面试成绩合格线控制,并在面试公告中予以明确。达不到合格线的考生,不能进入体检、考察阶段。

5.面试实施

面试实行百分制,采取结构化面试等方式实施。在落实防疫安全措施前提下,由孝昌县事业单位公开招聘工作领导小组适时组织面试,面试的时间、地点及具体事宜另行公告。

面试结束后,根据应试者的笔试成绩、面试成绩,计算出每名应试者的综合成绩,在孝感人事考试网、孝昌 县人民政府门户网站公布。

(三)确定体检、考察人选

面试结束后,在参加了面试的人员中,按岗位招聘计划1:1的比例,以考生综合成绩从高分到低分的顺序确定体检、考察人选。如果综合成绩出现末位并列的,按笔试成绩从高分到低分排序确定,出现再并列的,按笔试科目《综合应用能力》成绩从高分到低分排序确定。

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责任编辑:张欣

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