2022年江苏淮安生态文化旅游区管理办公室第二批教师招聘122名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2022-03-25 10:22 江苏教师招聘 [您的教师考试网]

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2.资格复审

面试人选确定：在应聘同岗位笔试成绩合格的人员中，按笔试成绩从高分到低分顺序及岗位实际招聘人数3倍的比例(末位成绩并列的应聘者一同进入)确定进入拟参加面试人选，若进入拟参加面试范围人数与岗位实际招聘人数之比不足3倍的，笔试成绩合格人员均确定为拟参加面试人选。

进入拟参加面试人选范围内的以及笔试成绩排名较前的应聘人员，须在笔试成绩公布后保持联系方式畅通，以便招聘部门(单位)通知资格复审或递补，无法联系者视为自动放弃。

资格复审：由招聘单位及其主管部门对拟参加面试人选报考资格进行复审。资格复审时，拟参加面试人选应在规定时间内如实提供符合报考条件的相关材料原件和复印件，包括：

(1)2022年应届毕业生须提供：

本人有效期内的二代身份证、毕业生双向选择就业推荐表及岗位要求的其他相关材料原件和复印件(已与相关单位签订就业协议的，须提供就业协议书原件和毕业生双向选择就业推荐表复印件)。

(2)其他人员须提供：

本人有效期内的二代身份证、毕业证书、学位证书、教师资格证书、教育部学历证书电子注册备案表及岗位要求的其他相关材料原件和复印件。

其中以应届生身份报考的2020、2021年全日制普通高校毕业生还须提供：毕业当年的毕业生双向选择就业推荐表原件和复印件、空白的就业协议书原件和复印件、档案托管证明。

取得国(境)外及港澳台地区学历、学位证书的人员须同时出具教育部留学服务中心的学历认证书原件和复印件。

经审查，对不能按上述要求按时提供有效证件的、报名提供虚假信息的以及其他资格复审不合格情形的应聘人员取消面试资格，并在报考同一岗位笔试成绩合格的应聘人员中按笔试成绩从高分到低分顺序一次性递补;资格复审通过的拟参加面试人数与岗位实际招聘人数之比不足3倍的，通过资格复审人员均进入面试环节。

3.面试

面试时间、地点和要求：在网上公布笔试成绩的同时公布面试人员名单及相关事项。参加面试的应聘人员，须缴纳面试费用100元/人。

面试顺序：由2022年淮安生态文化旅游区管理办公室第二批公开招聘教师工作领导小组统一组织，应聘人员抽签决定面试顺序。

面试形式：面试采用模拟上课与答辩相结合的方式进行。包括：①备课。应聘人员根据指定的教学内容，在指定地点和专用备课纸上独立设计出教学方案稿，备课时间为1小时。②模拟上课。应聘人员根据设计的教学方案进行模拟上课，上课时间为8分钟。③答辩。答辩主要采用问答形式，由评委围绕课堂教学、相关专业理论知识与技能、教育教学改革发展动态等方面内容进行提问，应聘人员当场回答，答辩时间为2分钟。评委根据模拟上课、答辩情况和测试标准进行评价。

面试成绩：面试成绩总分为100分，60分及以上为合格。面试成绩当场通知应聘人员。

4.技能加试

(1)报考音乐、体育、美术、书法教师岗位的应聘人员还须参加技能加试，报考其他教师岗位的人员不需要参加技能加试。

(2)技能加试人选确定：面试结束后，凡参加面试且成绩合格者，直接进入技能加试。

(3)技能加试时间、地点和要求：详见《面试通知书》。

(4)技能加试成绩总分为100分，60分及以上为合格，加试成绩当场通知应聘人员。

5.总成绩折算和公布

成绩计算环节均取两位小数，第三位四舍五入。

音乐、体育、美术、书法教师岗位：总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×40%+技能加试成绩×30%;其他岗位：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

笔试成绩、面试成绩、技能加试成绩、总成绩在淮安生态文化旅游区管理办公室网站上公布。

(三)体检

在应聘同岗位面试(及技能加试)成绩合格的人员中，按应聘人员总成绩从高分到低分的顺序以及岗位实际招聘人数1:1的比例确定进入体检环节人员(末位总成绩相同的取面试成绩高者;面试成绩仍相同的〈有技能加试的岗位取技能加试成绩高者〉，组织答辩，取答辩成绩高者，下同)。

体检工作由2022年淮安生态文化旅游区管理办公室第二批公开招聘教师工作领导小组统一组织。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》和《江苏省教师资格认定体检标准及操作规程》及苏教人〔2010〕14号文件执行。体检费用由应聘人员自理，体检的具体时间、地点另行通知。

因应聘人员个人原因或体检不合格等造成缺额的，在应聘同岗位面试(及技能加试)成绩合格的人员中按照总成绩从高分到低分顺序依次递补。

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