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2022北京通州区教委所属事业单位第一次面向毕业生教师招聘考试科目

http://beijing.hteacher.net 2022-03-22 10:22 北京教师招聘 [您的教师考试网]

           

考核安排

考试采取职业素养考核与专业技能考核相结合的方式进行,按照职业素养考核成绩占40%、专业技能考核成绩占60%的比例计算综合成绩。

(一)职业素养考核

报名资格审查通过人员进入职业素养考核环节。职业素养考核由区教委统一组织实施,采取笔试的方式进行,重点对教育教学政策法规、教师职业道德、教育学、教育心理学及教师应知应会常识等要素进行考察。

1.笔试科目

笔试科目:综合知识测试

本次考试不指定辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

2.笔试确认

通过网上资格审查的报考人员,于2022年4月6日9:00至2022年4月8日17:00期间,登录“公招平台”,点击“笔试确认”,未按期确认的报考人员视为自动放弃考试。

3.时间和地点

完成笔试确认的报考人员随时关注“公招平台”,相关事项另行通知。

4.成绩查询

查询时间和地点,根据笔试时间另行安排。

笔试成绩实行百分制,合格分数线为60分。笔试成绩合格的考生,请登录“公招平台”及时打印职业素养考核成绩单。

5.专业技能考核入围

笔试成绩合格者,由高分到低分排序按照1:5的比例确定各招聘岗位专业技能考核人选。达不到考核比例的岗位,按实际人员入围。

(三)专业技能考核

1.资格复审合格人员进入专业技能考核环节。专业技能考核由区教委统一组织,各招聘单位具体实施,通过试讲、答辩相结合的方式对考生进行综合评价。

2.专业技能考核成绩实行百分制,合格成绩分数线为60分。

3.专业技能考核时间、地点以资格复审时下发的专业技能考核通知为准。

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责任编辑:张欣

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