2022年福建南平浦城县中小学幼儿园新任教师招聘66名公告

http://fujian.hteacher.net 2022-03-16 14:04 福建教师招聘 [您的教师考试网]

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三、报考程序

2022年全省中小学幼儿园新任教师公开招聘考试实行网上报名，登陆福建省教育考试院门户网站(网址：www.eeafj.cn)，在“数字服务大厅”中点击“教师招聘考试”，进入网上报考平台进行注册与报考。每位报考者在全省范围内只能报考1个岗位(即1个市、县<区>)。

㈠报名

报考者于2022年3月25日8:00至31日17:30通过网络报考平台，填写个人信息和报考志愿，及时进行网络报名，逾期不再受理。

考生应认真阅读网上报名有关注意事项，按招聘岗位要求，准确填写个人报考信息。报考者应对提交的信息负责，因报考者提供的信息不准确而无法通过资格审查的，由报考者自行承担责任。凡弄虚作假骗取报考资格的，一经查实，即取消招聘资格。报考者在网络报名过程中遇到问题可通过网络报考平台在线提问或拨打咨询电话0599-2842340。

㈡资格初审

在网络报名期间(正常上班时间)我局安排专人负责报考者在网上提交的报考资格条件初审工作。报考者通过网络报考平台所填写的个人信息被视为报考者所具有的唯一报考资格。进入面试后，将对报考者的资格条件进行复核，资格条件的最终确认以复核为准。

报考者个人信息经资格初审通过后即不予更改，资格初审未通过的，可退回完善个人信息或由报考者改报其它岗位。

㈢打印准考证

通过资格初审的考生自行上网打印准考证(含考试通知单)，作为考生进入考点的凭证。准考证打印时间以福建省教育考试院公布的时间为准。

㈣注意事项

福建省教育考试院网站(http://www.eeafj.cn)是福建省教育厅指定的2022年全省中小学新任幼儿园教师招聘考试的唯一报考网站，考试信息由该网站权威发布。报考者应提高自我保护意识，防范山寨网站和钓鱼网站。

报考者网上报名成功后，应妥善保管个人信息及用户密码，防止泄露或被盗用。

四、招聘考试

招聘考试采取笔试+面试的方式。

㈠笔试

1、笔试科目。笔试科目包括“教育综合知识”和“专业知识”。“教育综合知识”分为“幼儿教育综合知识”与“中小学教育综合知识”，“专业知识”科目共设29个专业类别(附件1),由报考者根据本人所报考岗位相对应的专业类别参加考试。

笔试成绩(原始成绩)设定合格线为60分，低于60分者的不予参加面试。

2、笔试时间。全省统一考试笔试时间为2022年4月30日，具体以福建省教育考试院通知为准许，考生须及时关注福建省教育考试院网站公告。考试时须携带身份证、准考证和2B铅笔、橡皮擦、黑色签字笔等考试用具进入考场。

3、开考条件。我县中小学幼儿园各职位按报名实有人数开考。

4、成绩公布。考生可于5月20日登陆福建省教育考试院网站查询本人考试成绩。

5、加分。笔试成绩公示前，按照省上有关规定，对服务基层项目的“三支一扶”计划、“志愿服务西部”计划(含研究生支教团)、“志愿服务欠发达地区”计划、“高校毕业生服务社区”计划、“大学生村官”计划等服务行将期满考核合格(合格证书须于2022年7月31日前取得)和服务期满考核合格的高校毕业生中符合政策加分条件的考生予以办理加分手续，符合加分政策人员务必于2022年5月5-6日将相关证书原件扫描后，发至浦城县教育局人事股邮箱pcrsg@163.com，逾期不予受理。2022年7月前服务行将期满的人员相关证书尚未发放，可提交相关服务项目计划《协议书》原件及复印件，经审核、公示后，按有关规定笔试成绩折合百分制后另加5分，此外，退役士兵和退役运动员报考者按照省政府办公厅《关于进一步做好大学生士兵优待工作的通知》(闽政办[2013]87号)、原福建省人事厅《关于转发<事业单位公开招聘人员暂行规定>的通知》(闽人发〔2006〕10号)规定，享受笔试加分政策。考生笔试成绩及排名以加分后为准。

若出现多项加分情况，取其中最高分值一项。通过享受政策待遇已被录取为公务员、聘用为事业单位工作人员的不再加分。

㈡资格复核与面试

1、按政策性加分后的笔试成绩从高分到低分，以各岗位拟招聘人数的3倍确定面试人选，不足3倍的，按实有人数确定面试人选。但是，笔试成绩(原始成绩)设定合格线为60分，低于60分者的不予参加面试。

2、入围我县中小学幼儿园面试的考生名单及资格复核与面试的时间、地点、方案等，将在浦城县人民政府网站上公布(网址：http//:www.pc.gov.cn)，考生应及时关注网站，并保持手机畅通，以方便联系。

3、现场资格复核时若报考者不符合招聘条件的，将取消其面试资格;逾期未进行资格复审的考生，视为自动放弃面试。所空缺名额在同一学科报考者中按政策加分后的笔试成绩从高分到低分依次递补。

4、报考者总成绩(百分制)=笔试成绩(百分制)×50%+面试成绩(百分制)×50%。

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