2022哈尔滨市教育局所属事业单位公开选聘未就业公费师范生公告

http://heilongjiang.hteacher.net 2022-03-16 11:10 黑龙江教师招聘 [您的教师考试网]

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根据国家和省有关规定，依据《国务院办公厅关于转发教育部等部门教育部直属师范大学师范生公费教育实施办法的通知》(国办发〔2018〕75号)和《关于做好2022届教育部直属师范大学黑龙江省生源公费师范毕业生就业工作的通知》（黑教联〔2022〕3号）文件精神，结合哈尔滨市教育局所属事业单位事业发展和教师队伍的实际情况，决定面向教育部直属六所师范类高校未就业公费师范生进行选聘工作，现公告如下：

一、选聘原则

选聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则。实行岗位公开，自愿申报，择优选拔。

二、选聘数量

此次公开选聘公费师范生61人，具体选聘岗位、人数、条件等详见《哈尔滨市教育局所属事业单位2022年公开选聘未就业公费师范生计划表》（附件1）。

三、公告发布网站

哈尔滨市人民政府官网人力资源和社会保障局链接：

http://xxgk.harbin.gov.cn/col/col11570/index.html或登陆http://www.harbin.gov.cn进入哈尔滨市人民政府网站→导航链接→市政府部门网站→“人力资源和社会保障局”→通知公告栏查询即可。

哈尔滨教育云：http://www.hrbeduy.com

四、选聘对象及条件

（一）教育部直属六所师范类高校(北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、东北师范大学、陕西师范大学和西南大学)2021年、2022年毕业的未就业公费师范毕业生；

（二）拥护党的路线、方针和政策，爱岗敬业、具有良好的职业道德；

（三）遵纪守法、品行端正、身体健康。

五、选聘程序和方法

(一)报名及资格确认

本次选聘实行网上报名，同时进行网上资格确认。考生可在公告发布网站下载并填写《哈尔滨市教育局所属事业单位2022年公开选聘未就业公费师范生报名登记表》（附件2），同时，一并将公费师范生协议、成绩单、推荐信、学生证等材料打包压缩或制作成PDF格式上传到学校指定邮箱，邮件主题及压缩包（PDF）名称标注为所报岗位代码、考生毕业年份、所在高校、姓名。具体事宜可咨询用人单位。

报名注意事项：

1.报名时间：2022年3月21日—23日

2.报名咨询电话及报名邮箱：

（1）哈尔滨市第一中学校

陈老师:15904607817；邮箱:18394910@qq.com

（2）哈尔滨市第三中学校

于老师：13945103886；邮箱:36384870@qq.com

（3）哈尔滨市第六中学校

赵老师：15945184088；邮箱:386052930@qq.com

（4）哈尔滨市第九中学校

刘老师：13904659081；邮箱:2039760@qq.com

（5）哈尔滨市特殊教育学校

周老师：15046007828；邮箱:75842099@qq.com

咨询时间：3月21日—23日上午9:00—11:00下午14:00—16:00

3.每名报考人员限报一个岗位；

4.报名后，请考生保持联系电话通畅，以免影响考试。

（二）考试

本次选聘考试采用面试方式进行。面试由哈尔滨市教育局负责统一组织，由招聘学校具体实施。面试主要测试考生专业素养、教学技能、心理健康等方面综合素质。招聘学校可根据招聘岗位、教育教学考察需求，自主选定面试形式。面试考官根据考生表现综合打分，择优选拔，同一岗位考生使用同一套试题。依据考生成绩按选聘岗位人数由高分到低分确定进入考核的人选，若成绩出现并列，将进行面试加试，高分者进入考核。面试时间、地点另行通知。

（三）资格复审

市教育局负责按照招聘计划所列要求，对所属事业单位拟聘用考生资格条件进行复审工作，凡不按所列专业范围通过资格审核、履行面试程序成为考核人选的，都将取消考核和签约资格。

（四）考核及签约

考核：由招聘学校负责组织实施。考核应当做到全面、客观、公正。主要对应聘人员的思想政治表现、道德品质等情况采取多种方式进行考核。

签约：考核合格后，由招聘学校与考生签订三方协议。

六、体检、公示和聘用

（一）体检

签约考生取得毕业证、学位证和报到证后，由所属招聘学校统一组织考生到二级甲等以上综合性医院进行体检。体检费用由考生承担。体检内容及标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等有关规定执行，体检不合格的考生只有一次复检机会，考生须认可复检结论为最终体检结果方可参加复检。对体检过程弄虚作假、隐瞒实情，造成体检结果失真的考生，取消聘用资格。

（二）公示和聘用

体检合格后，拟聘用人选名单在“哈尔滨教育云”平台公示7个工作日。公示无异议者，由教育部门按照规定和程序到同级人社部门办理聘用手续，用人单位和聘用人员签订聘用合同。拟聘用人员未能于2022年7月31日前取得毕业证、学位证的不予聘用。聘用后试用期为12个月，试用期满后进行考核，考核不合格的人员解除聘用合同，取消聘用资格。

附件：