贵州出台高校毕业生就业创业20条

http://guizhou.hteacher.net 2022-03-15 10:34 贵州教师招聘 [您的教师考试网]

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二、聚焦政策项目促就业

6.鼓励支持基层就业创业。主动加强与相关部门联系对接，围绕乡村振兴战略，积极扩大基层就业项目，协调公务员招录和事业单位招聘安排，办好2022年国有企业“国聘行动”，为毕业生基层就业创业创造条件。2022年全省“特岗计划”拟招聘6000人，“三支一扶”拟招聘800人，“西部计划”拟招聘5500人。各地各高校要强化宣传，会同有关部门做好基层项目招录工作，落实毕业生到基层就业学费补偿、国家助学贷款代偿、考研加分等优惠政策，积极引导毕业生到我省基层和乡村振兴一线就业创业。

7.认真做好大学生征兵工作。各地各高校要落实“两征两退”改革要求，配合兵役机关制定本地本校征兵工作方案，做好大学生特别是毕业生参军入伍工作。按照有关政策规定，落实退役普通高职(专科)士兵免试参加普通专升本招生、退役大学生士兵专项硕士研究生招生计划等优惠政策，研究制定细化方案和实施办法。密切军地协同，加强征兵工作站建设，办好征兵宣传教育进校园等活动，畅通入伍绿色通道，进一步推进以毕业生为重点的精准征集，2022年征集4800名毕业生应征入伍。

8.推动升学与就业有序衔接。2022年全省硕士研究生拟招录12000人，普通专升本拟招录13000人，第二学士学位拟招录800人。统筹安排好各类升学考试招生工作时间，硕士研究生招录工作5月底前完成，普通专升本和第二学士学位招录工作6月底前完成。各高校要坚持复合型人才培养定位，加强第二学士学位招生工作，教务、招生等部门要加强工作协同，扎实开展招生宣传、考试录取等工作，并纳入学校整体工作进行统筹部署。

9.扩大科研助理和订单班招聘。各本科高校要更大力度开发科研助理岗位，对院(系)及科研团队招聘科研助理要给予经费及政策等支持，确保2022年全省本科高校科研助理招聘不低于2000人。各高职院校要加强校企深度融合，主动与具备条件的企业在人才培养、就业创业等方面开展合作，挖掘更多就业机会，确保2022年全省高职院校完成15000人订单班就业目标。

三、聚焦职业指导促就业

10.建立健全就业育人体系。各地各高校要把就业教育、就业引导全面纳入大学生思想政治教育体系，体现“三全育人”实效。围绕调整就业预期、科学规划成长等内容广泛开展就业育人主题教育系列活动，引导毕业生树立正确的职业观、就业观和择业观。积极组织毕业生参加教育部“互联网+就业指导”公益直播课等活动，发挥教育系统育人联动作用，聚焦典型宣传，通过榜样示范引领等形式，引导毕业生把个人理想融入贵州高质量发展建设新征程，主动投身国家和省内重大工程、重大项目、重要领域就业创业。

11.全面加强职业指导教育。各地各高校要加强大学生职业生涯规划体系建设，构建“必修+选修”的就业指导课程，对低年级学生着力进行职业生涯启蒙，对高年级学生着力提升职业素质和求职技能，把职业生涯发展教育与就业指导贯穿人才培养全过程。以提升大学生职业发展能力为导向，以职业生涯规划大赛和教师教学技能竞赛为载体，聘请企业家、学者担任就业创业导师，打造一批就业指导“金课”，提供职业发展咨询和就业心理咨询服务，加强就业权益保护，引导学生树立健康、积极、理性的就业心态。

12.打造就业实习实践平台。各地各高校要将实习实践作为促进就业的重要举措，纳入人才培养方案，鼓励各高校和用人单位根据地方经济建设和社会发展需要，在订单式人才培养、就业实习实践平台建设、人力资源提升等方面深化产教融合及校企合作，以实施就业育人项目为抓手，提升就业能力为导向，培养更多实用型、复合型和紧缺型人才。鼓励企业增加和储备用工计划，开发更多实习实践岗位，推动更多毕业生通过实习实践实现就业。配合落实好职业技能提升行动专项资金补贴性培训对象扩大至普通本科高校、中高职院校的政策，积极组织毕业年度毕业生参加职业技能培训。

13.持续做好重点群体帮扶。各地各高校要对低收入家庭、少数民族、残疾等重点群体毕业生，按照“一人一档”“一人一策”要求，建立工作台账，通过开展个性化辅导、组织专场招聘、优先推荐岗位、发放求职补贴等方式开展精准帮扶，帮助有就业意愿的困难毕业生尽早实现就业。我省10所全国高校毕业生就业能力培训基地要精心组织“宏志助航计划”培训项目，确保圆满完成2022年教育部下达的9000人培训任务。各高校要积极配合实施“宏志助航计划”培训，有针对性的组织毕业生参加线上线下就业能力培训，提升毕业生就业能力和竞争力。

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责任编辑：张欣