2022年湖北省襄阳市襄城区中小学教师招聘25名公告

http://hubei.hteacher.net 2022-03-14 16:03 湖北教师招聘 [您的教师考试网]

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(二)资格审查

具体时间及相关事宜以襄城区人民政府网(http://www.xfxc.gov.cn/)公告为准。请报考人员及时关注网站，并保持手机畅通(短信通知)，以方便联系。

六、考试

(一)笔试

笔试内容、时间，以湖北省教育考试院网(http://www.hbea.edu.cn/)公告为准，笔试地点详见准考证。

笔试成绩以省教育厅在湖北省教育考试院网公布的为准，届时考生可登录报名系统查询笔试成绩。

(二)面试

面试重点测评应聘人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容。

1.确定面试入围人选

根据考生笔试成绩，分类别分学段分学科依笔试成绩从高到低、按1：3的比例确定面试入围初步人选名单(因教育教学需要，面试入围初步人选不足1:3的，可不核减岗位，通过划定面试成绩合格线，经考核后决定是否聘用)，与最后一名笔试成绩相同的人员，一并纳入面试范围，并向社会公布。

2.进行面试资格复审

(1)笔试成绩公布后，由区教育局发布资格复审公告，对面试入围人选进行资格复审。资格复审时间、地点及相关事宜以复审公告为准并提前3天通知考生。

参加资格审查的考生应提供笔试准考证(报名登记表)、二代身份证、学历学位证、教师资格证以及招聘岗位所要求的其它资料的原件及复印件(署名)，同时准备登记照(与笔试准考证相同的照片)3张。

(2)不按照指定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的考生，取消面试资格。

因取消面试资格或考生放弃面试资格，出现面试人选缺额需要递补的，在报考同一岗位人员中依笔试总成绩由高到低的顺序依次递补。

考生放弃资格复审或面试资格，应向区教育局出具书面声明或将声明通过传真(0710--3607373)、微信、QQ等其它方式发送至区教育局或相关工作人员。未出具书面声明且无法联系考生本人的，由2名以上工作人员确认并记录在案证实，并在报考同一岗位人员中依笔试总成绩由高到低的顺序依次递补。

3.发布面试公告

面试公告在面试开考前至少5天在襄城区人民政府网站(http://www.xfxc.gov.cn/)发布。

面试公告发布后，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。

面试时如出现考生缺考、违纪情况，其面试成绩按零分计算。

对因上述情况导致有效面试人数少于或与招聘人数相等，无法形成竞争的岗位，实行最低合格分数线控制。面试分数达到75分及以上的，方能进入体检考察阶段。

4.进行面试

面试重在测试教育教学能力，考察考生的专业素质和课堂教学能力，主要以讲课、说课的方式进行。

报考音乐教师，增加才艺表演环节;

报考体育、美术教师，增加教学展示环节。

(三)综合成绩计算

1.笔试、面试成绩折算数比例按全省统一要求执行。

考生查询面试及综合成绩请登陆襄城区人民政府网站(http://www.xfxc.gov.cn/)。

2.根据省委组织部、省人社厅、省教育厅等十一部门《关于深入实施高校毕业生“三支一扶”计划的通知》(鄂人社发〔2017〕2号)精神，参加“三支一扶”计划服务期满2年且考核合格的高校毕业生(含资教生、特岗生)，报名本次招聘考试且参加了统一笔试，可在折合成百分制的笔试成绩上加5分。

享受加分政策的考生须在报名时填报相关信息，在资格审查时，持原招录时的报到证、服务合同、服务协议、服务单位所在地县级(含)以上人社或组织部门出具的服务证明(书)，以及本人年度考核等相关证明材料(原件和复印件各一份)，凡不能提供相应材料者视为放弃加分。上述人员中已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受此优惠政策。

3.考生成绩相同的处理办法：报考同一岗位考生综合成绩相同时，笔试成绩高的考生排名靠前。如果笔试成绩、面试成绩均相同时，教育教学专业知识成绩高的考生排名靠前。

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