2022湖南怀化靖州苗族侗族自治县引进教师13名公告

http://hunan.hteacher.net 2022-03-03 18:12 湖南教师招聘 [您的教师考试网]

笔试课程面试课程网校课程咨询方式加群学习

四、政策待遇

(一)政治待遇。本科层次人才工作满四年后(含试用期)，表现优秀且符合条件的可在事业单位提拔担任领导职务;表现优秀且符合条件的硕士研究生或博士研究生等高层次人才试用期满后，可提拔担任事业单位领导职务或享受相应等级专业技术人员待遇、领衔重大科研和工程项目、参与重点工程建设，符合调任条件的可调整到党政机关工作。

(二)住房补贴。对引进人才给予工作住房免租金待遇，保证引进人才居住面积不小于35平方米(携家属的60平米左右)，相关费用由用人单位承担，期限为5年。对在服务期内首次在靖购房的正高级专业技术职称人才给予住房补贴30万元，全日制博士研究生或副高级专业技术职称人才给予住房补贴20万元，全日制硕士研究生人才给予住房补贴15万元，“双一流”全日制本科学士或中级专业技术人才给予住房补贴6万元，补贴按20%/年，分5年兑现(享受首次购房补助后不再继续享受住房免租金待遇)，由县人才资源开发专项资金承担。服务期满后继续留靖，且购房补贴未发放完的可按年继续发放，服务不满5年离开靖州的，需退还已经享受的住房补贴。

(三)生活补贴。对引进人才给予生活补贴，标准如下：正高级专业技术职称人才每人每月5000元，全日制博士研究生或副高级专业技术职称人才每人每月4000元，全日制硕士研究生人才每人每月3000元，“双一流”全日制本科学士或中级专业技术人才每人每月1500元，非“双一流”全日制本科学士每人每月补贴500元。发放期限为3年，由县人才资源开发专项资金承担。服务不满5年离开靖州的，需退还已经享受的生活补贴。

(四)配偶安置和子女入学。对引进的人才，其配偶是公务员、参公人员、事业编制人员且属于我县干部管理权限，需要安排的，在编制内给予对口安排;无固定工作的，积极推荐参加我县企事业单位新增人员公开招聘。其未成年子女需在我县入学的，可在全县范围内任意选择一所公立学校申请就读。

(五)其他保障。对乡镇类人才在试用期内发放下乡补助，发放标准参照相关文件执行，在乡镇工作满三年之后，表现优秀者可在全县非参公事业单位之间调动。对人才引进相关事项实行“一站式”服务，其人事档案转入、户口迁移、社会保险等服务事项由用人单位及相关职能部门在规定时间内负责办理。对于引进人才在社会保障、户籍、就医、子女入学等方面提供政策咨询和便利服务。

五、其他事项

(一)因新冠疫情防控要求，所有应聘人员需严格执行各级疫情防控的适时要求，做好防疫期间自我防护工作，进入资格审查和考试等现场时需提供48小时内新冠肺炎病毒核酸检测阴性证明，佩戴口罩，服从工作人员管理，配合做好体温测量和主动出示绿色健康码及行程码。因疫情防控等不可抗拒因素导致考生无法如期参加资格审查、考试的，视为自动放弃。

(二)本《公告》及其未尽事宜，由县委人才工作领导小组办公室、县人社局负责解释。

咨询电话：

县委人才工作领导小组办公室

联系人：邓飞旋(0745-8221217)

县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股

联系人：杨孝华(0745-8253393)

点击下载>>>

1、《靖州苗族侗族自治县2022年引进高层次和急需紧缺人才需求目录》.xlsx

2、靖州苗族侗族自治县2022年引进高层次和急需紧缺人才报名表.docx

3、2022年湖南省考试录用公务员专业指导目录.xlsx

中共靖州苗族侗族自治县委人才工作领导小组办公室

2022年3月3日