2022江苏南通教育局直属学校暨部分市属事业单位教师招聘笔试科目

http://jiangsu.hteacher.net 2022-03-03 09:39 江苏教师招聘 [您的教师考试网]

笔试课程面试课程网校课程咨询方式加群学习

(一)考试。由南通市教育局组织实施。

对岗位代码为01~27;31~46;78~84;101~108的网上报名成功应聘人员，考试由网上初试考核、资格复审与适岗评价、面试组成。

对岗位代码为110~115的网上报名成功应聘人员，由专业技能测试、资格复审、面试组成。

其他岗位由笔试、资格复审和面试组成。

1.网上初试考核、专业技能测试

对岗位代码为01~27;31~46;78~84;101~108的网上报名成功应聘人员，结合当前疫情防控相关要求，由市教育局以网络视频会议的方式，组织与应聘岗位相关用人单位见面，通过在线交流互动，对应聘者进行初试考核。由市教育局组织对应聘人员相关情况进行现场评分，70分及以上者入围下一环节考核，70分以下者予以淘汰。通过初试者直接进入资格复审。网上初试考核成绩不计入总分，具体时间和方式另行通知。

对岗位代码为110~115的网上报名成功应聘人员，由招聘单位安排专业技能测试，专业技能测试满分100分，60分为合格线，专业测试合格者直接进入资格复审，测试成绩不计入总分。专业技能测试具体时间、地点由招聘单位负责通知。

2.笔试

笔试采用闭卷考试方式，考试期间考生不得提前交卷、退场。笔试内容为教育教学理论(约占70%)、公共基础知识(约占30%)。考试时间为120分钟，总分为100分，笔试成绩合格线为50分。

笔试时间和地点。笔试时间以准考证标注的时间、地点为准。考生应携带准考证和身份证准时到规定地点参加笔试。请考生在规定时间内登录报名网站下载、打印准考证，逾期者责任自负。

笔试成绩公布。笔试结束后3个工作日内在南通市教育局网站公布。

3.资格复审

对岗位代码为01~27;31~46;78~84;101~108的网上报名成功并通过网上初试考核的应聘人员，直接参加现场资格复审。

对岗位代码为110~115的网上报名成功并通过专业技能测试的应聘人员，直接进入资格复审。

报考其他岗位的，按所报岗位，在笔试合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分按各岗位招聘人数的3倍确定参加资格复审人员(末位同分的一起进入)，不足3倍的，按实确定。资格复审通知在南通市教育局网站公布。

进入资格复审人员应携带报名表(登录报名网站下载、打印并亲笔签名)及下列材料的原件和复印件(各一份)，在规定时间到指定地点参加资格复审。如应聘者本人不能到现场参加资格复审的，可书面委托家人或亲友代为进行，被委托人另须出示其身份证原件和复印件。

①本人有效期内的第二代居民身份证。

②2022年普通高校毕业生提供《就业推荐表》，其他应聘者提供学历证书、学位证书和《教育部学历证书电子注册备案表》(在学信网上打印，网址为：http://www.chsi.com.cn)，留学回国人员还须提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。

③符合报考岗位要求的教师资格证书(暂未取得的，须提供相应的《中小学教师资格考试合格证明》及《普通话水平测试等级证书》，并承诺于2022年8月底前提供通过认定的相应教师资格证书，否则作自动放弃处理;职业学校专业课教师须在3年内取得相应教师资格证书，否则招聘单位将依法与其解除聘用合同)。

④在职人员须提供所在单位主要负责人签字、单位盖章的同意报考证明。

⑤岗位要求的其他相关证明材料原件和复印件。

上述材料在核查后收取复印件，原件退回。

经复审，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，取消其应聘资格。如对资格复审有异议，请当场向招聘单位主管部门陈述申辩。

报考其他岗位的笔试合格人员，在资格复审过程中，如因应聘人员网上填报信息与真实情况不一致、不符合报考条件、弄虚作假、未能提供相关证明、自动放弃(未在规定时间参加资格复审视为自动放弃)等原因导致缺额的，在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分一次性递补(末位同分的一同进入)。资格复审递补人员名单在南通市教育局网站公告，请及时关注。

4.适岗评价

对岗位代码为01~27;31~46;78~84;101~108的网上报名成功并通过网上初试考核和资格复审的人员，现场提交《2022年春季南通市教育局直属学校暨部分市属事业单位委托公开招聘教师适岗评价登记表》(附件2)，并按表中要求如实填写内容，按序准备相应佐证材料原件及复印件一套(如：本科阶段毕业证、学位证，高校教务部门加盖公章的本科及研究生段学生成绩单，研究生和本科段获奖情况;相关专业技术职称证书、相关业绩成果证书等材料)参加适岗评价。佐证材料在核查后收取复印件，原件退回。

根据适岗评价得分，从高分到低分按各岗位招聘人数的4倍分别确定参加各岗位面试人员(末位同分的一起进入;不足4倍的，按实确定)。适岗评价成绩不记入总分。

通过资格复审人员确定为进入面试人员，具体名单在南通市教育局网公告。通过资格复审人员在网上交纳面试费100元，并在规定时间打印《面试通知书》。

5.面试

应聘人员携带本人面试通知书、身份证参加面试。面试时间地点等信息详见面试通知书。

面试采取上微型课和答辩形式，应聘人员按抽签顺序进行备课、上课和答辩，备课30分钟，面试时间不超过15分钟(其中，微型课不超过10分钟，答辩不超过5分钟)。面试主要考察应聘人员的教育教学水平、专业基础知识与基本技能、组织协调能力、个性心理、仪表举止等综合素质和语言表达、板书等教学基本功。满分为100分(其中，微型课占70分，答辩占30分)，面试合格线为60分。

(二)成绩计算

1.岗位代码为01~27;31~46;78~84;101~108;110~115的应聘人员，面试成绩即为总成绩。根据面试成绩从高到低的顺序，按招聘岗位人数1:1的比例确定体检人选。面试成绩相同时，以微型课成绩高者为先。如仍相同，则安排加试。

2.报考其他招聘岗位的，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的权重，采用百分制计算总成绩(即：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%)。计算成绩时按四舍五入法保留两位小数。在面试合格者中，根据岗位招聘计划按1:1的比例依据总成绩从高分到低分确定体检人员(总成绩相同时，以面试成绩高者为先。若面试成绩仍相同，则以微型课成绩高者为先)。

关注公众号