安徽省教师招聘统考教综笔试策略

http://anhui.hteacher.net 2022-02-24 15:47 安徽教师招聘 [您的教师考试网]

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2021年的教师招聘统考已经确定了考试时间——2021年3月28日，安徽教师招聘官网和安徽省教育局的官方网站已经发布了统考的公告，公布的考试的时间和各科的考试大纲，由于教育综合知识里的考点繁多，这里笔者提供了一些笔试的策略和技巧，帮助学员高效复习和备考，顺利上岸。

一、保持卷面整洁，答题思路有条理

看到这个提分技巧，考生可能会不以为然，但是在改考卷的老师那里，卷面的整洁可是很关键的。改卷老师们看到整洁的试卷，就算考生回答得普普通通，改卷老师也会在考卷卷面的份上给考生多加积分。其次，答题思路有条有理也是至关重要的，有些考生习惯不好，写了一段很长的答案，还不标清楚要点，改卷老师在一堆字儿里找答案，找了半天也找不到，那改卷老师是给分还是不给?要知道改卷老师都看点给分的，要点很关键!所以，建议考生在答题的时候先在草稿纸上将自己答案写下来，整理清楚，然后以要点的形式逐条写在答题纸上，这样改卷老师既看得赏心悦目，考生也不必因为没有阐述清楚要点而失分。

二、客观题应试策略和技巧

客观题主要指的是单选题，多选题，判断题这三种题型，根据历年教师招聘考试的教综试题我们发现每年必有的客观题题型是单选题和多选题，而判断题则是某些年份会考，在这里，笔者将从这单选题和多选题这两种题型入手去谈谈客观题的应试技巧。

(一)单选题

根据历年的试题来看，单选题每道题一分，30至50道题，且知识点分布是比较有规律的，一般前面两至三道题考察法律法规，中间的题目一般是教育学部分的知识，占单选题大部分的分值;后小半段一般是心理学部分的题目。那么单选题可以有哪些做题技巧呢?

1、排除法

单选题只有一个正确答案，所以只要考生能排除掉其他三个，答案就昭然若揭了。而且每年的单选题中总会有那么一部分是可以仅仅靠排除法就可以确定下来的，所以，当考生对于一个选项是否正确犹豫不决的时候，先排除掉错误的答案，这样可以极大地提高正确率。

2、把握高频客观题考点

客观题高频考点主要集中在：

教育学：教育与教育学一章中教育的产生与发展、教育学的产生与发展;教育与人的发展一章中人的身心发展的动因、人的身心发展的五大规律和教育要求;教育目的一章中教育目的的价值取向;学校教育制度一章;班级管理一章;以及课外校外教育途径一章。

心理学：认知过程一章几乎每年必考;情绪、情感与意志一章;学习动机一章;学习迁移一章;学习策略一章;心理健康一章。

对于这些章节的知识点，复习的时候要着重把握，争取在做单选题这种简单题型的时候不失分。

(二)多选题

多选题就历年试题来看，一般是5道题，一题2分，共10分。多选题的考情相较于单选题的考情而言显得较为复杂，分为好几种情况：其中一种是与单选题相似，第一道和第二道题考察法律法规相关知识，中间一般是教育学的题目，尾部为心理学;还有一种是5道题，一部分教育学，一部分心理学，总之，每年的考情都不太一样，在变化中。不仅如此，多选题与单选题不同的是，不论考生是选错、选多了或者是选少了都不得分。一些在单选题中因为只有一个答案而可以排除的选项，在多选题中就变得难以识别了，这就要求学生的知识功底要劳。那么对于多选题，有没有什么应试策略呢?

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