安徽省教师招聘中学英语近三年试题分析

http://anhui.hteacher.net 2022-02-24 14:55 安徽教师招聘 [您的教师考试网]

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近年来教师招聘考试的热度一直有升无减，报考教师招聘的人数也越来越多，这意味着我们考试的难度也越来越大，所以如何在我们的教师招聘中打败众多的竞争对手，成功上岸，第一步肯定是要对考试的题型内容以及难度要有一定的了解，本篇文章即是根据安徽考编中学英语近三年(2020年，2019年，2018年)试题分析，并提供各题型的复习备考策略和方法技巧，希望在这段备考的日子里为大家送上一份温暖，一碗满满的，充满正能量的心灵鸡汤。为了让大家更直观地了解安徽中小学英语考编考情，笔者精心为大家制作了关于考情(中小学英语)的思维导图：

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如上图所示，在安徽教师招聘考试中，就英语学科而言，其常考题型主要分为以下七大类型：单项选择题，完型填空题，阅读理解题，翻译(英译汉)，书面表达，教学设计和案例分析。就主客观题而言，客观题包括：单项选择题(15分)，完型填空题(15分)，阅读理解题(24分)三大题型，共54分，占总分值45%;(满分120分，考试时间150分钟)主观题包括：翻译(10分)，书面表达(20分)，教学设计(20分)和案例分析(16分)四大题型，共66分，占总分值55%。整体而言，考试主观题部分占比较大，历年出题方式较为灵活多变，尤其是教学设计和案例分析两大主观题，也是历届考生失分最为严重的两大部分;相较于主观题而言，客观题历年考点较为固定，难度适中，以考查考生英语基本功为主要目的。现就历年常考题型结合近三年试题进行分析，并提供各题型行之有效的备考策略和方法，达到事半功倍的良好效果。

1. 单项选择题

该题型以考查考生英语专业基础知识为主，总结近三年的试题可以得出其中最常考的一类就是词义辨析，包括名词，形容词，副词，介词，动词及动词词组的辨析，对于这一类的题主要考察的是大家的词汇量，所以平时对于单词的积累还是非常重要的，不仅仅限于背单词，在阅读当中遇到的一些生单词也要注意积累。其次是对于非谓语动词，动词时态和语态以及三大从句的考察，对于这一类的题主要考察的是大家对于语法的掌握，做这一类题时就需要大家对于句子成分以及时态和语态分析的非常透彻，才能提高正确率。除了这两类之外每年还会考察一道情景交际类的题，对于这道题需要大家平时对于口语交际类的句子有一定的积累，以及一些谚语有一定的了解。在18年和20年这两年的14题和15题考察的都是语言学和英美文学的知识，而19年则一反常态考察的是测验效度和句子成分的分析，所以我们不仅要对语言学和文学的知识有一定的掌握，对于句子成分的分析也要重视，特别是句子成分的英文表达也需要有一定的了解。

2. 完型填空题

该题型考查考生英语语法基础知识，词义辨析及语篇理解能力。从近三年的试题中可以看出这一题型中的文章大部分都为记叙文，选项考察的基本都是名词，形容词，副词，动词，介词及连词的词义辨析，还会少量的涉及到语法知识，比如从句中连词的选择。在备考这一模块时，可分三步走战略。第一步，通读全文，理清文章脉络。跳过文章中的空格去浏览一下全文，大致了解文章的基本意思;第二步，先易后难，瞻前顾后。一句一句阅读文章做题，遇到较难的或前文当中没有提示的可以先放一放，也许在后文当中会有提示，全文做完之后再去做那些较难的题;第三步，核实答案，攻破残敌。全部做完之后再通读一遍全文，看逻辑和语义是否符合。

3. 阅读理解题

该题型主要考查考生对各种题材(人物故事类，科普知识类，文化知识类，广告类等)语篇的理解，常考题型主要包括主旨大意题，细节理解题，词义猜测题，观点态度题和推理判断题。同完型填空一样的是，阅读理解题属于技巧类题型，考生除了要掌握必要的做题技巧和方法外，还要在平时注重养成良好的做题习惯与方式，只有持之以恒，方能卓见成效。

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