http://guizhou.hteacher.net 2022-02-10 18:21 贵州教师招聘 [您的教师考试网]
六、纪律要求
(一)本次引才工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会各界及有关部门的监督。
(二)评审专家要严格遵守人事考试纪律和本方案的相关规定，坚持评审原则和标准，对评审对象作出客观、公正、公平的评价。
(三)评审专家及相关工作人员应遵守《事业单位人事管理回避规定》，参加评审对象与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲、近姻亲、其他亲属关系及可能影响公正的特定关系人的，必须回避。
(四)各引才单位及其主管部门要认真按照规定的条件标准和工作程序严格把关，防止违纪违规情况的发生。工作中如有违反规定、徇私舞弊、弄虚作假，一经发现并核准，取消拟聘人员的资格。纪检监察部门将予以严肃查处，并按有关规定追究有关人员的责任。
(五)引才个各环节报考者、考务工作者均应遵守新冠肺炎疫情防控相关规定。
七、本次引才工作结束后，职位空缺的岗位可滚动到下一轮引才计划继续使用(截止2022年12月31日)。
八、待遇
达成协议并被正式聘用的，工资待遇按贵州省黔东南州政策标准执行，同时还享受以下待遇：
1.安家补助
通过上述渠道引进到我县第一中学的优秀人才，给予一次性安家补助15万元/人。
2.住房奖励
通过上述渠道引进到我县第一中学的优秀人才，在指定区域购买商品房的，学校为其补助首付款25万元/人(限一套)，按揭部分由引进的教师其本人自行承担，住房产权归属引进的教师本人。
3.生活保障
实施家属随迁政策。通过上述渠道引进到我县第一中学的教师家属按有关规定办理落户，子女可在县内择校入学。配偶申请调入我县工作优先予以考虑。县委组织部、县机构编制委员会办公室和县人力资源和社会保障局要协调办理随调手续。
4.相关规定
通过上述渠道引进到我县第一中学的教师须与学校签订服务年限不低于8年的聘用合同。安家补助在签订聘用合同后一次性兑现。
九、未尽事宜由用人单位及其主管部门与同级组织人社部门协商后，报中共黔东南州委组织部、黔东南州人力资源和社会保障局确定。
报名及政策咨询电话：0855-4229837 (县人社局) 0855-4224037 (县教科局)
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附件：1.贵州省施秉县第一中学2022年急需紧缺人才引进岗位一览表.xls |
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附件：2.贵州省施秉县第一中学2022年公开吸收引进急需紧缺人才报名表.doc |
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附件：3.贵州省施秉县第一中学2022年急需紧缺人才引进考生报名诚信承诺书.docx |
2022年2月9日
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责任编辑：刘绍文
热门标签： 黔东南教师招聘公告
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