2022年浙江金华市义乌市教育系统教师招聘422名公告

http://zhejiang.hteacher.net 2022-01-30 14:16 浙江教师招聘 [您的教师考试网]

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(六)体检

根据考试总成绩，各岗位从高分到低分按下列比例确定参加体检人员(有小数的四舍五入。若总成绩相同，以试讲(技能测试)成绩高的排位在前)：招聘计划3人以下的按1：1.5，招聘计划3-20人的按1：1.2，招聘计划21人及以上的按1：1.1。

学前教育岗位体检标准按《浙江省教师资格认定体检工作实施办法》(试行)和《浙江省教育厅教师资格认定指导中心关于调整申请认定幼儿园教师资格人员体检标准的函》(浙教资中心〔2011〕1号)等文件规定执行。

其他岗位体检按《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)执行。

报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视为放弃体检。报考人员放弃体检或体检不合格的，均不予递补体检。

(七)考察

体检结束后，各岗位在体检合格人员中根据总成绩从高分到低分按照招聘计划1：1的比例确定考察对象，不足规定比例的按实际人数确定。如同一学科同时招聘新教师和新教师学员的，根据总成绩从高到低按“先新教师，再新教师学员”的顺序分别确定考察对象。考察对象确定后，不再递补。

考察参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)执行。

(八)公示

考察合格人员确定为拟聘用人员，在义乌市教育局政务公开专栏公示7个工作日。

(九)签约与聘用

公示后，没有问题反映或者有问题反映经查实不影响聘用的，办理签约(聘用)手续。

拟聘用人员(不包括幼儿园备案制教师)为2022届毕业生的，应在规定的时间内与教育局签订《普通高校毕业生就业协议书》，逾期作自动放弃处理。

所有拟聘用人员的聘用手续一般在2022年8月办理，拟聘用人员(不包括新教师学员和幼儿园备案制教师)为外地户口的，聘用之前须将户口迁移至义乌。无正当理由逾期不办理聘用手续的，取消聘用资格。

2022届毕业生至2022年9月30日止未取得相应学历证书的，不予聘用。聘用的应届毕业生在两年内不能取得相应教师资格证书的，解除聘用关系。

四、其他事项

(一)境外留学人员2021年12月31日前毕业的，可按对往届生的有关要求报考，资格复审时还需提供境外学历、学位认证书。2022年毕业的，按对应届生的有关要求报考，至2022年9月30日止未取得相应学历学位证书和境外学历、学位认证书的，不予聘用。其中报考中学岗位的，大学本科学历的毕业学校须为全球排名前100名高校(学校排名可在公开资料查询);研究生及以上学历的，本科须为国内普通高校全日制本科或国外全球排名前100名高校本科毕业。

(二)报考人员在初审、复审等过程中提交的所有注册信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考

资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考或聘用资格。

(三)资格审查工作由教育局负责。报名期间，教育局根据报考资格条件对报考人员申请进行集中审查，确认报考人员是否具有报考资格。资格审查贯穿招聘工作全过程，在各环节发现报考人员存在不得报考的情形或不符合报考资格条件的，均可以取消其报考资格或聘用资格。

(四)聘用后的新教师学员进入教育局新教师学员人才资源库，按照《2019年义乌市教育系统公开招聘教师公告》中有关规定进行管理考核;设五年培养期，五年培养期满后未能入编的人员，退出新教师学员人才资源库，纳入备案制教师管理;培养期间的工资待遇参照备案制教师有关规定执行。

(五)幼儿园备案制教师的考核管理、薪酬待遇按照《义乌市中小学备案制教师管理办法(试行)》(义教人(2020)1号〕有关规定执行。

(六)准考证打印、笔试和试讲(技能测试)、资格复审、考试成绩、体检、考察、签约和聘用等有关事项在中国义乌政府门户网—政务公开—部门公开—义乌市教育局政务公开专栏公告，不再另行通知。

(七)根据2021年教师招聘公告，2022年我局将继续组织对2019年招聘的新教师学员进行考核，考核入编指标为9名(小学语文2名、小学数学1名、中学语文1名、中学数学2名、中学英语1名、中学科学2名);2023年，我局计划安排2019年新教师学员考核入编指标9名，具体学科为：小学语文2名、小学数学1名、中学语文1名、中学数学2名、中学英语1名、中学科学2名。

本公告未尽事宜，由义乌市教育局负责解释。招聘政策咨询电话：人事科0579-85213610、0579-85385592，报名网站和缴费咨询电话：教育考试院0579-85410839。

义乌市教育局

2022年1月30日

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