2022年青海黄南州同仁市面向社会编外教师招聘55名公告

http://qinghai.hteacher.net 2022-01-27 10:55 青海教师招聘 [您的教师考试网]

笔试课程面试课程网校课程咨询方式加群学习

(六)体检、政审、公示

1.体检：根据总成绩从高到低的顺序，按招聘岗位1：1的比例确定进入体检的人员。参加体检人员前往指定医院体检，体检费由考生自理，体检项目参照《青海省教师资格申请人员体格检查标准》执行。因个人原因未按要求参加体检的考生，视为自动放弃。体检不合格者取消政审资格，空缺岗位根据考试总成绩排名依次递补。初次体检确认不合格的，经本人申请，可以到其他符合条件的医院复查一次。

2.政审：通过体检人员，须由户籍所在地或常住地区派出所填写《政审表》，并加盖公章。政审不合格者取消录用资格，空缺岗位根据考试总成绩排名依次递补。

3.公示：根据笔试、面试、体检、政审结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单将在黄南教育微信公众号、同仁教育微信公众号、青海直聘公众号及昆仑英才网公示3天。

(七)聘用

1.经公示无异议，按照聘用人员名单，由用人单位统一办理入职录用手续。

2.被聘用人员无正当理由逾期不报到的，或发现不符合报考资格和录用条件的，取消聘用资格，空缺岗位根据考试总成绩排名依次递补。

3.根据实际情况对新聘用人员的工作单位和具体工作岗位进行统筹调剂，招录人员须服从分配。

4.被录用人员无正当理由逾期不报到的，或发现不符合报考资格和录用条件的，取消录用资格并根据总成绩排名由高到低进行递补。

五、福利待遇

(一)编外聘用，实行合同制。

试用期为一个月，试用期满后，办理相关聘用手续。不能正常履行合同相关条款的，予以解聘;在合同期间因身体、工作能力等原因无法胜任工作的予以解聘或自动离岗。

(二)编外聘用教师实行月薪制。

1.中小学编外聘用教师工资待遇按照月薪5000元(含五险一金)，工资底薪每年按月发放。试用期满后，满两年增加月薪100元，由财政部门纳入预算。