2021年江苏南京江北新区骨干教师招聘6名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2021-12-17 13:26 江苏教师招聘 [您的教师考试网]

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4.有关要求：

(1)只能选择一个单位的一个岗位报名。

(2)所学专业须符合所报学科要求。

(3)现任教学段、学科与应聘学段、学科一致。

(4)骨干教师学科类别及竞赛学科须和现任教学科一致。

(5)所有报名材料需准确命名，并压缩成一个文件包上传至指定邮箱。

(6)应聘者必须完整、如实填写报名表。对提交材料的真实性负责。

(二)调整或核减计划

本次招聘不设开考比例，不收取报名费和考试费。如出现部分岗位无人报名，根据学校紧缺专业情况，结合实际用人需求，经事业单位人事综合管理部门同意后，在本次招聘的总计划内调整并公布，或按照有关规定核减公开招聘计划。如有招聘计划调整，将另行公告并延长相应岗位报名时间。招聘计划调整和核减情况，将在南京市人力资源和社会保障局网、南京江北新区教育信息网发布。

(三)资格审查

江北新区教育和社会保障局对报名人员网上提交的材料进行初审，初审通过人员接电话通知后，须按规定时间将报名材料原件及复印件送至南京市江北新区教育招生考试中心复审(地址：江北新区大厂街道旭东路629号)。复审后退还原件，留存复印件。资格复审结果将以电话、短信或电子邮件等方式通知报名人员。资格复审通过人员参加招聘考试。

(四)考试方式和实施办法

编号101、102岗位的招聘考试采取教学实绩成果评分和面试相结合的方式。

编号201、202、203、204岗位的招聘考试采取笔试和面试相结合的方式。

1.教学实绩成果评分。报考编号101、102岗位的考生参加教学实绩成果评分。教学实绩成果评分由江北新区教育和社会保障局组织专家对资格审查合格人员教学实绩成果(含骨干教师称号、综合表彰、论文、学科竞赛等)进行评分。教学实绩成果总分为100分，合格线为60分，合格者进入面试环节。如合格人数超过招聘岗位数的3倍，按教学实绩成果评分成绩从高分到低分顺序，按岗位招聘数1：3比例，确定面试人选。教学实绩成果评分成绩和进入面试人员名单，考生可于教学实绩成果评分结束3个工作日后在南京江北新区教育信息网查询。

2.笔试。报考编号201、202、203、204岗位的考生须参加笔试。笔试主要考察公共知识和学科专业知识，成绩为百分制，合格线为60分。如笔试合格人数超过招聘岗位数的3倍，按笔试成绩从高分到低分顺序，按岗位招聘数1：3比例，确定面试人选。笔试成绩和进入面试人员名单，考生可于笔试结束3个工作日后在南京江北新区教育信息网查询。

教育教学成果评分时间和笔试时间另行通知，请考生保持通讯畅通，及时关注江北新区教育信息网和本人报名邮箱。

3.面试。面试主要考核应聘者的教育理念及课堂教学能力，面试总分为100分，合格线为80分，低于合格线者不予聘用，面试成绩当场告知应聘人员。面试形式为课堂教学和综合答辩(课堂教学占90%，综合答辩占10%)。

4.成绩计算。按教学实绩成果评分成绩或笔试成绩占30%，面试成绩占70%，计算总成绩。

(五)体检、考察

1.体检：面试结束后，在面试合格人员中，按总成绩从高分到低分的顺序，以岗位招聘数1:1的比例确定进入体检人员。如总成绩相同，按面试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如面试成绩仍相同，招聘单位可对成绩相同的人员组织加试。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

2.考察：体检合格人员，由招聘单位对其思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。

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