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2022年浙江杭州市事业单位教师招聘考试科目

http://zhejiang.hteacher.net 2021-12-01 09:39 浙江教师招聘 [您的教师考试网]

考试

本次招聘不设最低开考比例限制。对报名人数达到该岗位招聘计划5倍的岗位,先进行笔试,笔试结束后根据笔试成绩从高到低按岗位招聘计划1:5的比例确定面试对象。笔试、面试成绩满分均为100分,笔试、面试成绩各占总成绩的50%。对报名人数不足该岗位招聘计划5倍的岗位,可直接进行面试,面试成绩占总成绩的100%。面试以试讲、说课和回答问题等方式进行(其中,音体美学科可进行专业技能测试)。面试合格分为60分。面试不合格者,不能列入考察、体检对象。

资格初审通过的人员凭身份证参加笔试。笔试公告于12月16日在招聘单位网站、招聘报名系统公布。

面试时间、地点及面试办法由招聘单位另行通知。面试实施前,面试入围人员按用人单位指定的时间、地点进行现场资格复审。普通高校2022届毕业生应提供学校核发的就业推荐表、普通高校毕业生就业协议书、身份证等相关证件(证明)原件及复印件;其他人员应提供本人身份证、户口簿、学历、学位证书、专业技术资格证书、职(执)业资格证书等相关证件(证明)原件及复印件(详见附件2)。杭州市范围内在职在编教师须提供现单位盖章的同意报考证明。证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考资格条件不相符者,不得参加面试。未按时参加资格复审的,视作放弃面试资格。笔试存在违纪情况的或缺考的,不得入围面试。如有列入面试对象者书面确认不参加面试、未按时参加资格复审或资格复审被取消面试资格的,可在本招考岗位按笔试成绩从高分到低分依次递补。

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责任编辑:张欣

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