2021年宁夏事业单位D类教师岗之考试流程

http://ningxia.hteacher.net 2021-11-18 16:46 宁夏教师招聘 [您的教师考试网]

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考试流程

此次招聘按照报名、笔试、资格复审、面试、综合成绩计算、体检、考核、拟聘人员公示、聘用等阶段进行;

(1)报名：在规定时间内(4月14日至4月20日，参考2021年报名时间)登录宁夏人事考试中心网(https://www.nxpta.com/)，点击首页“网上报名”进行报名，应聘人员应于报名期间及时登录网站查询资格初审结果，应聘者未通过资格初审的，可在报名截止前改报其他岗位;;

(2)笔试：在规定时间(5月22日，参考2021年笔试时间)随身携带准考证和有效身份证于准考证上地点参加笔试考试;

(3)资格复审：按照笔试成绩从高到低排序确定资格复审人员，招聘单位的区直主管部门或市、县(区)人力资源和社会保障局统一收取拟进入面试人员的相关资格证件和材料进行资格复审，复审合格的取得面试资格。

(4)面试：由资格复审合格者笔试成绩从高到低确定人选，由各地级市(区县)人力资源和社会保障局集中组织实施市本级及所辖县(区)事业单位招聘面试工作，参加面人员按照规定时间于规定地点进行面试考试即可;(达不到规定比例的，按实有人数确定面试人选，弃权面试的空额按笔试成绩从高分到低分顺序依次递补;)

(5)综合成绩计算：考试总成绩=(笔试成绩[含加分]÷3)×50%+面试成绩×50%;根据考试总成绩，由招聘单位的区直主管部门或市、县(区)人力资源和社会保障局按岗位招聘计划1：1的比例，从高分到低分确定体检人选。同一岗位出现应聘者考试总成绩相同时，按照笔试成绩从高分到低分确定体检人选;如笔试成绩也相同，则按职业能力倾向测验成绩由高分到低分确定体检人选;如职业能力倾向测验成绩也相同，由招聘单位的区直主管部门或地级市人力资源和社会保障局通过一定方式组织加试。

(6)体检：体检工作由招聘单位的区直主管部门或市、县(区)人力资源和社会保障局负责组织实施，邀请并接受同级纪检监察部门对体检工作进行全程监督。体检须在县级以上综合公立医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)执行。事业编警务人员岗位参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)执行。应聘者应在规定时间内完成全部体检项目。体检合格者确定为考察人选;

(7)考察：考察工作由招聘单位的区直主管部门或市、县(区)人力资源和社会保障局会同招聘单位负责。考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对应聘者的应聘资格进行复审。

(8)公示及聘用：根据考试、体检、考察结果，由招聘单位的区直主管部门或市、县(区)人力资源和社会保障局确定拟聘用人员名单，在招聘单位的区直主管部门公共网站或市、县(区)人力资源和社会保障局等当地门户网站上公示不少于5个工作日。公示期满无异议的拟聘用人员，区直主管部门报自治区人力资源和社会保障厅办理招聘手续，各县(区)报所在地级市人力资源和社会保障局办理招聘手续。

聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用资格。招聘岗位条件中有最低服务期限的，招聘单位应在签订的聘用合同中约定最低服务期限，并明确违约责任和相关要求。

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