http://fujian.hteacher.net 2021-11-11 09:02 福建教师招聘 [您的教师考试网]
4.相关证书取得及时间要求：
非应届生应在报名时提供以上报考要求相关材料的原件;2022年应届毕业生应于2022年8月31日前提供以上报考要求相关材料的原件。在规定时间内未取得相关证书的，自动丧失应聘资格。
三、招聘程序
1.制定方案。
2.发布信息。向社会发布专项招聘方案。
3.现场报名。应聘者到县教育局教师股报名，或在有清流县教育局和招聘学校工作人员参加的省内外高校专场招聘会上报名。2021年应届毕业生须提供身份证和就业推荐表(或推荐信)，往届毕业生须提供身份证、毕业证、教师资格证、本科及以上相应学位证书原件。
4.资格审查。具体时间另行通知，资格审查需提供身份证、毕业证、教师资格证、本科及以上相应学位证书原件及复印件，2021年应届毕业生可提供学校的相应证明材料。
5.面试。所有应聘者均需参加清流县教育局安排的面试。
面试总分为100分;原则上面试成绩合格线为60分，而面试人数与应聘岗位数比为1:1的，合格成绩线为70分。同一招聘岗位有2人及以上参加应聘，出现面试成绩相同无法确定唯一入围人选时，报经招聘领导小组同意后，采取加试一场面试方式确定。
面试具体时间另行通知。
6.体检。体检标准和项目参照《关于印发福建省教师资格申请人员体检标准及办法(2018年修订)的通知》执行，体检费用由考生自理。
(1)体检对象确定。在面试成绩合格的应聘人员中，按岗位招聘人数1：1的比例从高分到低分确定体检对象。
若初中教师岗位出现空缺，应聘高中教师相同专业岗位的落聘者可申请竞聘初中相同专业岗位，从高分到低分确定体检对象。
若小学教师岗位出现空缺，先由应聘其他学校小学教师相同专业岗位的落聘者申请竞聘;仍出现空缺岗位时，应聘中学教师相同专业的落聘者可申请竞聘，从高分到低分确定体检对象。
(2)体检的组织与监督。教师招聘体检工作由清流县教育局组织，县纪委监委派驻宣传部纪检监察组监督。
(3)体检与复检。体检合格的，入围接受考核;体检缺席、不合格的，取消聘用资格，另从高分到低分确定递补人选参加体检。考生对体检结果有疑问的，可在得知体检结论之日起7天内提出书面复检申请，复检只能进行一次，以复检结果为准。
凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的应聘者，不予聘用或取消聘用资格。
7.考核。对经面试和体检合格入围的应聘人员组织考核。
(1)考核组织。由清流县教育局牵头县人力资源和社会保障局等部门组织考核。
(2)考核内容。主要是考核应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习表现和对应聘资格进行复核等方面的情况。
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责任编辑：小麦
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