2021年度江苏苏州市市属事业单位专业化青年人才定岗特选教师公告

http://jiangsu.hteacher.net 2021-10-19 10:29 江苏教师招聘 [您的教师考试网]

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四、综合能力素质评价

选聘单位主管部门对通过报名初审合格者进行综合能力素质评价，同分者再组织加评。统招岗位(岗位代码001-009)按选聘计划数3∶1的比例确定进入面试人员名单，报名人数与计划选聘人数之比小于3∶1的岗位，可直接进入面试环节。其他岗位按选聘计划数5∶1的比例确定进入面试人员名单，报名人数与计划选聘人数之比小于5∶1的岗位，可直接进入面试环节。综合能力素质评价排名及进入面试人员名单通过选聘公告明确的官方渠道公布。

五、资格复审和面试

资格复审在面试前进行，主要是对面试入围对象是否符合选聘岗位所需资格条件进行复审。复审时间和地点另行通知。复审合格的，当场发放面试通知书，复审不合格的，取消面试资格。面试时间初定于2021年12月26日(星期日)，如有变化另行通知。

按目前疫情防控有关要求，考生须提前14天申领“苏康码”(报名成功后即可申领)，资格复审(面试)前，考生须接受“苏康码”“防疫行程卡”查验和体温检测，当天“苏康码”为绿码且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可参加资格复审(面试)。相关防控要求将根据我省、市疫情防控形势及疫情防控指挥部指令及时调整。

面试内容以考察拟任岗位所需的专业技术能力和综合管理能力为主。面试视情采用结构化面试、无领导小组讨论、情景模拟、专业技能测试等多种方式进行。

面试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线。分值计算保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。面试成绩当场公布。组织综合能力素质评价的岗位，面试同分者，以评价排名前者为先。直接进行面试的岗位，面试同分者，以专业题成绩高者为先;如仍相同，则组织加试。

面试成绩及进入体检人员名单在面试结束后当天在各面试考点张榜公布，并随后通过选聘公告明确的官方渠道公示，时间不少于3个工作日。

来苏州参加面试的外地高校考生可享受交通住宿补贴(江浙沪500元，省外其他1000元)。

六、体检、选岗、考察

在面试成绩合格人员中根据成绩(及排名)从高到低按选聘计划1∶1的比例确定进入体检的人选。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格者不得聘用。

其中统招岗位(岗位代码001-009)体检合格者，由市选聘办统一组织选岗，按同一岗位面试成绩(及排名)从高到低确定选岗次序，面试成绩(及排名)高者优先确定工作单位。

选聘单位组织实施考察(政审)，考察标准参照苏州市公务员招录考察相关要求进行。

七、公示聘用

考察结束后，通过选聘公告明确的官方渠道对拟录取对象公示7个工作日，经公示无异议，办理聘用手续。

因应聘人员在体检、考察、公示不合格或主动放弃出现缺额时，由选聘单位主管部门书面提出是否递补的意见，报市选聘办审核备案。如需递补，在该岗位面试合格人员中，按面试成绩(及排名)从高到低依次递补。录取后(录取通知书开出之日起)放弃录取资格的，不再递补。

录取前，经递补后岗位仍然空缺的，由主管部门书面申请，经市选聘办同意，可对进入面试未被聘用且符合报考条件的考生进行调剂，组织综合能力素质评价、面试等考核，择优聘用。