浙江省教师招聘考试面试篇之面试流程

http://zhejiang.hteacher.net 2021-10-09 11:16 浙江教师招聘 [您的教师考试网]

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面试是测查和评价参考人员能力素质的一种考查活动。具体来说，就是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以交流和观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的活动。

教师招聘考试中的面试一般是由教育行政部门和人事部门组织实施，建立在教学实施大背景下，通过提问、交谈、模拟课程教学等形式考查考生的仪表仪态、行为举止、逻辑思维能力、口头表达能力、教学实践能力等综合素质的一种选拔性考试。

一、面试流程

各县市教育局自行组织面试流程

面试作为通往成功最后一个台阶，也是教师招聘考试当中考生最不擅长的一一个阶段。很大程度上是因为学生从接到面试入围通知到参加面试时间较为紧迫让考生不知道从何处入手准备面试。所以在面试之前，一定要对面试具有一个整体性的认知。

面试基本考试流程图

1.抽签:所有考生需要在规定时间内到考点报考，迟到15分钟后默认为放弃考试。所有考生在候考室进行抽签，确定自己序号及面试顺序。(温馨提示:第一名的同学往往会成为评委打分的标杆，所以第一名面试的同学分数不会太高，也不会太低。处于中等水平，原则上来说不会对自身成绩影响太大。所以说命运掌握在自己手中)

2.候场:候场简而言之在考场等候考试，这个时间段，建议同学们携带教材，熟悉平时练习的教案，不要把大把的时间浪费在和其他考生聊天这件事上咯

3.备考:这个环节意味着考生己经进入考试状态，每个地区时间规定不一样，一般是40分钟或者60分钟。但都会在各地区公告当中体现。所以考生在平时复习过程中注意把握时间。在考试过程中一般建议学员能够留出10分钟左右的时间对自己所写的教案进行熟悉和演练。(温馨提示:一般情况下考场会提供所需要的教材，纸笔，及其他考试用品)

4.模拟上课:考生进入考场，一般情况下可以手持自己所写的教案进行展示，一般情况下片段教学10-12分钟，结构化10分钟/5分钟。

5.答辩:答辩一般视地区而定，这个环节主要考察考生临场发挥和随机应变的能力，所以考生在日常复习过程中，尽量要多去了解答辩会出现的题型，以防出现问题答不上来。一般答辩时间5分钟左右。

6.退场:展示结束后，等待评委示意，退出考场。

7.上交教案:将自己的教案上交给考场工作人员，切忌带出考场。

8.亮分:等待评委打分，现场在查询自己面试成绩。

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