2021年四川宜宾市叙州区事业单位公开考核教师招聘6名公告

http://sichuan.hteacher.net 2021-09-30 14:52 四川教师招聘 [您的教师考试网]

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三、报名、资格审查及缴费

(一)报名

1.报名方式

报名采用网上投简历与现场资格审查相结合的方式进行。网上投简历请将填好的《宜宾市叙州区事业单位2021年公开考核考核高层次人才报名表》(以下简称《报名表》)和拟报考岗位要求的相关证书材料(扫描件)上传至投简历邮箱。有关部门对报考者的资料进行预审，预审只作参考，不作为是否符合招聘岗位条件的最终依据。报考者须提供本人有效身份证、学历、学位和职称、职(执)业资格等相关证书(证明)原件参加现场资格审查，现场资格审查合格后方可参加考试。

报考者请认真阅读本公告，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定和注意事项等内容。根据自身情况选择完全符合报考条件的一个岗位报名，每名报考者在本批次招聘中限报一个岗位。

网络报名时间：2021年10月19日至2021年11月19日下午17:00

2.网上投简历邮箱

宜宾市叙州区教体局：994759648@qq.com(教体类岗位简历投此邮箱，联系人：文老师;联系电话：0831-6201795)

宜宾市叙州区卫健局：415563782@qq.com(卫健类岗位简历投此邮箱，联系人：张老师;联系电话：0831-6200842)

宜宾市叙州区人社局：85346728@qq.com (其他岗位简历投此邮箱，联系人：罗老师;联系电话：0831-6613022)

(二)现场资格复审

1.现场资格复审时间：2021年11月18日至11月19日，上午9:00-12:00，下午14:00-17:00(如因新冠肺炎疫情防控等因素影响确需延迟，另行通知)。

2.现场资格复审地点：宜宾市叙州区柏溪镇城北新区康宁路区政务服务中心一楼人力资源市场，联系电话：0831-6613022。

本次招聘中，报考者最终是否符合所报岗位条件要求以招聘单位主管部门负责的报名资格审查、考核中的复核和组织人社部门审核确认的结果为准。

报考者提供的报名信息应当真实有效。在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度的，由此取得的报考或聘用资格一律无效，且责任自负。

3.现场资格复审所需材料：

(1)《报名表》1份(请自行打印并按要求张贴近期2寸免冠证件照片);

(2)身份证原件和复印件1份;

(3)有效的学位证(有学位要求的)、毕业证原件和复印件1份;

其中，2022年应届高校毕业生需提供本人学生证原件及复印件1份，所在学校主管毕业生就业工作部门开具的院系及专业等情况的证明原件(加盖印章)。其最终是否符合报考岗位的学位、学历和专业资格条件，以本人毕业时取得的有效学位及毕业证所载学历和专业名称为准。不符合者，取消报考(聘用)资格，责任由报考者自负。

(4)《岗位表》上要求提供的其他职称、职(执)业资格证等证书原件和复印件1份(已参加职称、职(执)业资格考试合格但未取得证书原件的考生须提供按照管理权限由国家相关行政主管部门出具的考试合格、证书正在办理中的书面证明原件)。

其中，属2022年应届高校毕业生的，现场资格审查时不需提供岗位要求的其他职称、职(执)业资格证等证明材料，但务于2022年7月31日前(如因新冠肺炎疫情防控影响，经核实可延迟)取得相关证书原件，并凭证书办理聘用手续，否则取消聘用资格，责任由报考者自负。

(5)其他与报名资格相关的材料。

通过现场报名资格审查合格者，领取面试通知单。在面试当天，报考者须持本人有效身份证原件(有效期内的正式身份证、临时身份证均有效，过期身份证、身份证复印件无效)和面试通知单准时到指定的地点参加面试。

四、考核方式

考核方式根据岗位情况采取结构化面试或专业技能面试、试讲的形式，实行量化考评。成绩满分为100分。其中，结构化面试主要考核报考者意愿素质(动机愿望、职业责任感、敬业精神、竞争意识等)、智能素质(应变能力、语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、业务能力、创新能力、组织管理能力、人际协调能力等)、人格素质(举止礼仪、性格气质等)和知识素质(综合知识、专业知识等)等方面;专业技能面试和试讲主要考核报考者的专业知识水平和业务能力方面。

具体岗位的考核方式见《岗位表》，面试的具体时间、地点等详见面试通知单。

五、成绩公布

考试总成绩=面试成绩。

报考者的面试成绩当场公布并由报考者本人签字确认。面试工作结束后，在中国三江人才网网站上公布考试成绩及排名。

对于报名人数较少，未形成竞争的(即实际参加面试的人数少于或等于该岗位拟招聘人数)，该岗位考生的面试成绩不得低于70分，否则不予进入下一步招聘环节。对于形成了竞争的岗位，该岗位考生的面试成绩不得低于65分者，否则不予进入下一步招聘环节。

六、体检

(一)确定体检人员

体检根据招聘名额，按照考试总成绩从高分到低分等额确定进入体检人选。面试成绩相同的，进行加试确定进入体检人选。

(二)体检

1.体检在二级甲等及以上综合性医院进行。

2.体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等相关规定执行。国家和省另有规定的，从其规定。

3.考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起三日内提出复检申请，逾期不申请复检的视为自动放弃。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。体检结论以复检结果为准。