2021年四川宜宾市翠屏区事业单位公开考核教师招聘4名公告

http://sichuan.hteacher.net 2021-09-30 14:30 四川教师招聘 [您的教师考试网]

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三、报名

本次招聘采取网络报名方式进行，不进行现场报名。报考者将报名资料电子档打包发送至指定电子邮箱(电子邮箱：977681848@qq.com)，报名邮件以“姓名+岗位代码”命名。报考者提供的电子档报名资料应当内容完整、清晰、摆放方正，与原件完全一致。

报名时间自本公告公布之日起，截止2021年11月19日17:00(截止时间以报名电子邮箱收到报名资料的时间为准)。

报考者请认真阅读本公告，详细了解引才对象、范围、条件以及有关政策规定和有关注意事项等内容，根据自身情况选择完全符合报考条件的一个岗位报名，每个报考者在本批次引才中限报一个岗位。

四、报名资料及资格审查

报考者报名时需提供以下资料：

1.《宜宾市翠屏区事业单位2021年公开考核招聘引进高层次人才报名表》(附件2)电子版;

2.近期2寸免冠彩色证件照片电子版;

3.本人有效身份证原件的清晰照片或扫描件(双面);

4.有效的毕业证、学位证原件的清晰照片或扫描件;

其中，2022年应届高校毕业生需提供本人学生证原件的清晰照片或扫描件，所在学校主管毕业生就业工作部门开具的院系及专业等情况的证明原件(加盖印章)的清晰照片或扫描件。其是否符合报考岗位的学历和专业资格条件，以本人毕业时取得的有效毕业证所载学历和专业名称为准。不符者，取消报考(聘用)资格，责任由报考者自负。

留学回国人员须提供教育部留学服务中心《国外学历学位认定书》的清晰照片或扫描件。

5.《岗位表》上要求提供的其他职称、职(执)业资格证等证书原件的清晰照片或扫描件(已参加职称、职(执)业资格考试合格但未取得证书原件的考生须提供按照管理权限由国家相关行政主管部门出具的考试合格、证书正在办理中的书面证明原件的清晰照片或扫描件)。

6.其他与报考资格相关的资格证原件的清晰照片或扫描件。

报考者领取面试通知单时，应先提供《宜宾市翠屏区事业单位2021年公开考核招聘引进高层次人才报名表》1份(自行打印并按要求张贴近期2寸免冠彩色证件照片)和上述第3、4、5、6项规定的证书(件、明)原件进行现场资格审查，不能按要求提供上述证书(件、明)相关材料的，视为资格审查不合格，取消报考者考试资格，责任由报考者自负。

五、考评方式

(一)笔试

岗位代码为YC001至YC017的17个岗位，若通过资格审查的考生人数大于等于10人的需要进行笔试，小于10人的不笔试。是否进行笔试、领取笔试准考证时间地点等相关情况在“中国三江人才网”或“宜宾人事考试网”另行公告通知，请考生及时关注。

需笔试的岗位笔试科目为“综合素质测试”，成绩满分100分，笔试时间、地点等有关事项详见笔试准考证。笔试成绩在“中国三江人才网”或“宜宾人事考试网”公布，请考生及时关注。笔试后按照引才岗位招聘名额的3倍，依据同岗位考生笔试成绩从高分到低分确定进入面试人员，最后一名成绩相同的一并进入面试。

(二)面试

面试成绩满分100分，具体的面试方式详见《岗位表》。领取面试通知单时间地点等相关情况在“中国三江人才网”或“宜宾人事考试网”另行公告通知，请考生及时关注。面试时间、地点等有关事项详见面试通知单。

六、考试总成绩

需笔试的岗位，笔试成绩不计入考试总成绩。所有岗位考试总成绩=面试成绩，其中面试成绩低于70分的不予聘用。

面试工作结束后，在“中国三江人才网”或“宜宾人事考试网”上公布总成绩及排名。

七、体检

(一)体检人员确定

根据引才名额，按照各岗位考试总成绩从高分到低分依次等额确定体检人员。其中考试成绩相同的，则加试确定进入体检人员。

(二)体检标准

1.体检在二级甲等及以上综合医院进行。

2.体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等相关规定执行。国家和省另有规定的，从其规定。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检申请，逾期不申请复检的视为自动放弃。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。体检结论以复检结果为准。

3.怀孕考生参加体检按国家公务员局《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》(国公考录函〔2009〕07号)执行。

4.未按规定时间到指定地点参加体检以及未完成规定项目体检的考生，视为自动放弃。

5.因体检不合格或自动放弃出现的缺额，引才单位可根据空缺名额，经其上级主管部门审核并报同级组织、人社部门同意后，按照考试成绩依次等额递补一次。

八、考察

考察由引才单位及上级主管部门参照《宜宾市事业单位公开招聘工作人员聘用考核暂行办法》(宜人发〔2010〕14号)进行综合考察，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。因考察不合格或自动放弃出现的缺额，引才单位可根据空缺名额，经其上级主管部门审核并报同级组织、人社部门同意后，按照考试成绩依次等额递补一次。

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