2021年宁夏中卫市海原县自主公开事业编制教师招聘210名公告

http://ningxia.hteacher.net 2021-09-08 08:56 宁夏教师招聘 [您的教师考试网]

2.报名程序

(1)考生报名入口http://ningxia.nomax.vip/tip/。

(2)注册登录。注册姓名和身份证号须准确填写本人真实信息，并妥善保管用户名和密码，注册后登录报名系统，下载“人事考试照片审核处理工具”，通过该软件上传审核通过并自动生成的照片(须为2021年1月1日以后拍摄的正面、免冠证件照片)。

(3)填写报名信息。应聘者请务必认真阅读并接受《网上报名协议》和《诚信承诺书》，按照要求填写本人报名信息，每位应聘者只能报考一个岗位，报名与考试时使用的身份证件必须一致。

应聘者要对填报信息的真实性、准确性负责。对伪造、涂改报名材料，或报名材料、信息不实影响报名审核结果的取消本次应聘资格。因个人漏填加分信息未能享受加分政策的，不再加分。

(4)资格初审。资格初审在网上进行。海原县教育体育局在应聘者提交报名申请1个工作日内审核完毕。应聘者应在提交完整报名信息1个工作日后，登录报名网站查询资格初审结果(最后一个报名日报名的应在当日及时查询)。应聘者未通过资格初审的，可在报名截止前改报其他岗位;未通过资格初审且未在报名截止前改报其他岗位的视为放弃;如应聘者在报名最后一日提交报名信息，因不符合该岗位报考的资格条件，资格初审单位做审核“未通过”处理的，在报名系统正式关闭后，应聘者将不得再申请改报其他岗位。

报考事业编制教师岗位的，笔试开考比例(岗位报考人数与招聘人数之比)为3:1。专业性较强、生源较少的岗位以及县以下基层岗位可适当降低开考比例。降低开考比例、减少招聘名额或者取消招聘岗位的，由县招聘工作领导小组确定后，在海原县人民政府网进行公告。报考岗位被取消的，应聘者需改报其他符合条件的岗位，没有改报的，视为自行放弃。

(三)笔试

1.笔试科目类别

笔试科目为《教育综合基础理论和学科专业知识》，分值100分。

2.笔试时间地点

笔试时间：2021年9月26日(星期日)上午9:00-11:30

笔试地点:以准考证为准，笔试前一周内登录报名网站下载、打印准考证。应聘者须携带准考证和有效身份证(过期身份证、户籍证明等不作为有效证件)参加考试。逾期未打印准考证或丢失准考证影响参加考试的，责任由应聘者承担。

3.成绩查询

笔试阅卷结束后，应聘者可登录报名网站查询笔试成绩。

4.笔试最低分数控制线和面试开考比例

招聘工作领导小组将根据笔试情况划定笔试最低分数控制线。按照面试人数与岗位招聘人数3:1的比例从高分到低分确定面试人员名单，笔试成绩(含加分)低于笔试最低分数控制线者不得参加面试。

专业性较强、生源较少的岗位可适当降低比例。降低面试开考比例事项，由县招聘工作领导小组研究确定后在海原县人民政府网等网站上公告。

(四)资格复审

1.对应聘者的资格审查贯穿招聘工作全过程。凡发现应聘者不符合应聘条件的，随时取消应聘资格。

2.面试前复审。复审时统一收取拟进入面试人员的相关资格证件和材料，复审合格的取得面试资格。

3.资格复审合格的面试人员名单在海原县人民政府网等公共网站上公示，公示时间为3个工作日。

(五)面试

1.在县招聘工作领导小组领导下，由海原县教育体育局依法依规自主组织面试。提前一周在海原县人民政府网发布面试公告，明确面试的具体时间、地点、面试形式等内容，并采取打电话、发信息等方式通知应聘者。

2.报考体育、音乐、信息技术教师岗位的，面试采取试讲+实操的方式;报考其他岗位的，面试采取试讲方式。面试成绩以百分制计算，面试满分为100分，设60分为合格分数线，面试成绩达不到60分的取消招聘资格。

3.考试总成绩计算方式。

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

根据考试总成绩，按岗位招聘计划1：1的比例，从高分到低分确定体检人选。同一岗位出现应聘者考试总成绩相同时，按照笔试成绩从高分到低分确定体检人选;如笔试和面试成绩都相同，通过一定方式组织加试。

4.面试时间、地点、人员名单在县人民政府网进行公布。

(六)体检

1.体检工作在县人力资源和社会保障局的监督指导下，由县教体局按照公开招聘要求自主组织实施，邀请并接受县纪检监察部门对体检工作进行全程监督。

2.体检在县级以上综合公立医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)和行业有关规定执行。体检费用由应聘者承担。

3.应聘者对体检结果有疑问的，经县教育体育局同意，可以申请复检，体检结果以复检结论为准。

4.应聘者要认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。

5.体检费用由应聘者承担，应聘者申请复检的承担相关费用。

(七)考察

1.考察工作在县招聘工作领导小组领导下，由县人力资源和社会保障局负责，会同县教育体育局组织实施，具体考察方式和内容按照相关规定执行。

2.考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，考察中还要对应聘者的报考资格进行复审。

3.考察中发现因个人品德差、有不良政治记录的;不具备招聘岗位所需资格条件的;存在本公告中所列不得报考相关情形的;以及存在其他不宜进入事业单位工作的情形，经县招聘工作领导小组研究确定后，可取消招聘资格。

4.因涉嫌违法违纪正在接受调查，或者涉嫌违法犯罪且司法程序尚未终结的，可暂缓作出考察结论。自暂缓作出考察结论之日起90日内，上述调查或司法程序仍未终结的，一般应终止招聘程序。必要时，经县招聘工作领导小组研究批准，可以延长30日。

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责任编辑：郭爽

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