2021重庆綦江教育卫生事业单位教师招聘57名公告

http://chongqing.hteacher.net 2021-08-03 17:41 重庆教师招聘 [您的教师考试网]

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(四)毕业(学位)证书及专业

报考人员应凭已取得的毕业(学位)证书报考，须在报考资格审查时提交学历(学位)证书。

专业资格审查以毕业证书(不含辅修专业或辅修学位相关证书)载明的专业名称为准。应聘人员报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。

(五)特别说明

本简章所要求的条件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级(数)，如35周岁以下，均含35周岁;3年以上工作经历，指工作经历满3年;如职员9级以上，均含职员9级，以此类推。

本简章所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本简章发布之日计算。

本简章要求各类职业(执业)资格条件，以证书原件或发证机关提供考试合格证明材料为准，除明确规定外，须在资格审查(复审)时提供。

本简章正文和附件所指应届高校毕业生，是指参加国家统一招生的普通高校2021年应届毕业生(须经省级招办批准录取，入学时将档案关系转移到就读高校)。

四、报名及资格审查

本次考核招聘采取现场报名的方式进行，任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。

1.报名时间和地点：自《简章》发布之日起至2021年8月4日9:30—12:00，14:30—17:00报名应聘人员可在规定时间内到下列单位现场报名。

(1)区教委：

联系人：赵老师，联系电话：023-85888907，手机：13637884899，邮箱：404219758@qq.com。报名地址：(綦江区文龙街道天星大道55号)

(2)区卫生健康委：

联系人：杜老师，联系电话：023-85895013，手机：13220272514，邮箱：893486523@qq.com。报名地址：(綦江区文龙街道九龙大道39号)

2.报名提交资料：(1)《綦江区教育卫生事业单位考核招聘2021年应届毕业公费师范生、公费医学生报名登记表》(附件2); (2)本人身份证、毕业(学位)证、执(职)业资格证以及定向培养协议书等其他材料。

五、考核

(一)面试

本次考核招聘主要采取面试方式进行。参加事业单位考试考核，应自觉配合考务机构执行疫情防控相关规定。报考人员应及时关注报名网站、招聘单位考试现场等公布的疫情防控要求，并遵照执行。

报考区教委所属岗位面试采取“专业技能测试+综合面试”方式进行，专业技能测试采取模拟上课的方式进行，分值100分，时间10分钟，综合面试采取结构化面试方式进行，分值100分，时间5分钟;报考区卫生健康委所属岗位面试采取“综合面试”方式进行，综合面试方式为结构化面试，面试分值100分，时间10分钟。

面试具体时间、地点及其他有关信息详见《应试人员面试须知》。

组织面试按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，取消本次面试资格。面试成绩当场公布并由考生签字确认。

(二)考核总成绩计算

(1)A类岗位考核总成绩=综合面试成绩

(2)B类岗位考核总成绩=专业技能测试成绩×50%+综合面试成绩×50%

考核总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。根据考核总成绩从高到低确定体检人选。面试成绩未达到60分以及未能形成有效竞争的岗位考生面试成绩未达到70分者，不得确定为体检人选。若考试考核总成绩出现并列时，依次按学历层次、相应职称、相应职(执)业资格高者优先;若仍相同，则加试结构化面试，以加试成绩高者作为体检人选。

考试总成绩及进入体检人员名单将于面试后在重庆市綦江区人民政府官方网站“公告公示”栏及时公示。

六、体检和考察

体检人员按照拟聘岗位名额，根据报考人员总成绩从高到低1:1等额确定。体检由綦江区人力社保局组织实施。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。体检在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构进行。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经招聘单位主管部门同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。

体检合格者，由綦江区人力社保局会同招聘单位主管部门按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》，对拟聘人员进行全面考察，考察内容包括政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等，考察结束后应据实作出考察结论。考察名单确定后，应当及时通知考察对象本人。

考察应坚持“凡进必审”，考察小组要按照“谁审查、谁负责”、考察留痕的原则，严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。其中，学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网(chsi.com.cn)、中国学位与研究生教育信息网(cdgdc.edu.cn)、中国执行信息公开网(zxgk.court.gov.cn)、“信用中国”网站(creditchina.gov.cn)等进行查证。考察结论为不合格的，考察小组应向报考人员说明原因。

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