2021江西赣州市第三中学考核高层次人才教师招聘13名公告

http://jiangxi.hteacher.net 2021-07-28 19:14 江西教师招聘 [您的教师考试网]

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(三)面试考核

考生凭《面试准考证》参加面试，面试时间和地点详见《面试准考证》。

面试考核采取采取试讲和答辩方式进行，主要对考查应试者教学专业知识和能力、业务能力和综合素质等。面试考核成绩采取百分制记分，满分为100分(保留小数点后两位，尾数四舍五入)。各招聘学校按照岗位计划，在面试考核成绩不低于80分的应聘人员中，从高分到低分等额确定入闱体检和考察人选，如遇末位同分，则采取加试面试方式确定入闱体检和考察人员，并在赣州市教育网官网进行公示。

(四)体检

体检标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检医院临时指定，体检费用考生自理。

(五)考察

考察组主要是全面了解考察对象的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及需要回避等方面的情况。考察时还将对报考人员进行资格复审。对政治上不合格的，实行一票否决，不予聘用。

(六)公示

对体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，并在市人力资源和社会保障局官网、市教育局官网公示7个工作日。公示结束后，如无异议或有异议但不影响聘用的，报市人社局批准后，办理聘用等手续。

以上体检、考察、公示环节，因个人放弃或体检、考察不合格及对公示对象提出异议经查实取消招聘资格所产成的缺额，从面试考核成绩不低于80分的应聘人员中，由高分到低分递补1次。

(七)聘用

确定为聘用对象后，须积极主动办理有关手续，与原单位签订了聘用合同或劳动合同的，必须自行办理有关合同解除手续;市人社部门开出商调函后，聘用对象须在规定时间内办理好调出(辞职)手续，逾期不能调出(辞职)者，视为个人自动放弃，将取消聘用。聘用对象在规定时间内未取得毕业证者和学位证者将取消聘用。

事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用，签订聘用合同;不合格的，取消聘用。

聘用人员纳入事业编制管理，与赣州三中签订《补充服务协议》，要求为学校连续服务不少于6年(含试用期)。

五、其他