2021年海南琼中县中小学教师招聘22名公告

http://hainan.hteacher.net 2021-07-27 08:55 海南教师招聘 [您的教师考试网]

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4.面试。面试主要采取说课+答辩面试方式，主要测试考生的综合素养和学科教学基本功。面试时间、地点见面试人员名单在琼中县人民政府网信息公开栏公告，面试合格分数为60分。

(1)公布面试成绩和考试综合成绩。面试成绩和考试综合成绩将在琼中县人民政府网信息公开栏公布，应聘人员登录相关网站查询。

(2)面试时间。以公告为准。

(3)面试地点。以公告为准。

5.体检与考察。县教育局根据考试综合成绩高低按有关规定程序1：1比例确定考察和体检人选。

(1)体检。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，按有关规定处理。

(2)考察主要通过实地考察和函调相结合等方式进行。考察工作按照德才兼备、以德为先的标准，根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵纪守法等方面情况。考察对象须向县教育局提供学历档案、本人身份证、户口本、毕业证原件、中国高等教育学生信息网上打印学历证书查询结果，准考证、报名表及招聘岗位要求的相关材料;无犯罪证明和计生证明由考生书面承诺本人无违反情况并承担不实承诺的法律后果。考察不合格的，取消其资格。

(四)人员聘用

1.按照“公开、平等、竞争”的原则根据考试综合成绩从高到低的的顺序择优聘用。报考同一岗位有两名以上的报考人员出现考试综合成绩相同时，其名次排列按以下办法确定，考试综合成绩相同的，按笔试成绩由高低顺序排列，笔试综合成绩相同的，按《专业基础知识》成绩高低顺序排列，《专业基础知识》成绩相同是地，须进行加试，按加试成绩高低顺序排列。

2.在琼中县人民政府门户网站发布拟聘用人员公示，公示时间7天，公示期间，如有群众反映问题，经查实不宜聘用的。一律不予聘用，并在公示期内依次递补。

3.根据《最高人民检察院、教育部、公安部关于建立教职工准入查询性侵违法犯罪信息制定的意见》，聘用前后县教育局将查询审查聘用人员有无性侵违法犯罪信息。

4.递补。因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，经招聘领导小组研究，可从应聘同一岗位且面试成绩达到合格分数线的应聘人员中，按考试总成绩从高到低依次递补。公示期满后不再递补。

①考察不符合要求的;

②拟聘人选在公示期间放弃聘用的;

③拟聘人选公示结果影响聘用的。

公示期无异议，由县教育局将拟聘用人员报县委县政府审批，按有关规定办理聘用手续。服务期不少于5年，试用期为一年，试用期满考核合格，予以正式聘用;考核不合格，取消聘用。

四、聘用待遇及管理

聘用的中小学教师属我县在编教师，工资按照海南省事业单位工资标准执行，其它福利按规定纳入我县社会保障体系，享受当地在编在岗教师应有的保障待遇。

五、纪律要求

本次招聘工作由县教育局负责组织实施，招聘的全程实行阳光操作，每个环节做到公开、公平、公正，接受社会监督。凡发现有弄虚作假、徇私舞弊的，按有关规定严肃追究有关人员的责任。

六、其他