2021年四川攀枝花市仁和区直接考核中小学教师招聘24名公告

http://sichuan.hteacher.net 2021-07-20 14:06 四川教师招聘 [您的教师考试网]

笔试课程面试课程网校课程咨询方式加群学习

三、招聘方式

本次招聘采取双向选择、直接考核招聘的方式进行。

四、招聘程序

(一)报名

1.报名时间：2021年7月29日—7月30日上午9:00—12:00，下午15:00—18:00。

2. 报名地点：仁和区教育和体育局人事师培股

3. 报名方式：现场报名。符合岗位表条件的报考人员，可采取将报名表、个人自荐等材料现场递交到仁和区教育和体育局人事师培股(仁和区东风小学南校区内，联系人：郭韬;联系电话：0812-2922860)。

4.考生需提供的材料：(1)《攀枝花市仁和区2021年上半年直接考核招聘中小学教师和财务人员报名表》1份(附件2)(张贴本人近期免冠一寸照片);(2)本人身份证原件及复印件;(3)毕业证、学位证、普通话等级证、相应的教师资格证原件及复印件(报考财务人员岗位的还须提供从事财务工作经历证明);(4)个人自荐材料;(5)在职人员报考的，须提供用人单位主管部门及服务所在地县(区)以上人事主管部门书面同意书。请应聘者将以上材料按顺序装订成册。

(二)资格审查

报名结束后，由仁和区人力资源和社会保障局、仁和区教育和体育局对报名人员资格进行审查，资格审查合格考生进入下一环节。

资格审查工作贯穿招聘全过程，在招聘的任何环节发现报考人员不符合资格条件或弄虚作假的，均取消其报考(聘用)资格，且责任自负。

(三)开考比例及岗位调整

应聘人数与招聘人数之比不低于 3:1。在报名及资格审查工作结束后，对达不到开考比例的岗位，由区人社和教育主管部门统一安排，相应调减或取消该招聘岗位计划。调减或取消岗位的情况，将及时在攀西人才网、仁和区人民政府门户网站公告。取消招聘岗位计划的考生可另行报考符合条件的其它岗位。

(四)综合能力考核

1.采取面谈、考核、试讲等方式进行。未按时参加考试考核的，视为自动放弃。

2.成绩计算方式。总成绩为100分，报考考生总成绩=考核成绩。

3.①考核成绩低于80分的，考生不确定为意向人选，不签订意向协议书，不确定为体检对象;

②考生成绩80分及以上的，一般按照意向人选总成绩从高到低依次等额确定体检对象;

③同一岗位拟进入体检的考生(意向人选)最后一名总成绩相同的，按考核成绩从高到低依次等额确定体检对象，考核成绩相同的，由考核组统筹组织加试，择优等额确定体检对象。

(五)体检

由招聘单位主管部门统一组织到市委组织部、市人力资源社会保障局指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行，其中对身体条件有特殊要求的招聘岗位，按照《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)执行。公告发布后至本次公招体检实施时，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。

招聘单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出书面复检要求，复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。

因自愿放弃体检或体检不合格等各种原因出现的缺额，是否递补人员由攀枝花市仁和区直接考核招聘中小学教师领导小组研究确定。

关注公众号