2021湖南郴州市直事业单位教师招聘15名公告

http://hunan.hteacher.net 2021-07-09 09:48 湖南教师招聘 [您的教师考试网]

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三、招聘程序

公开招聘工作按照报名、笔试、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

(一)报名

1.报考方式。本次考试采取网络报名方式(不组织网上资格审查)，不收取报名费。报考人员只能选择一个岗位报名，报名后，不得更改个人信息和报考岗位。报名与考试必须使用在有效期内的二代身份证件。

2.报名时间。网络报名时间为2021年7月9日9:00- 7月19日17:00。

3.报名网址。郴州人力资源考试网(http://61.187.189.252)。

4.上传照片。报名时，报考人员上传本人近期免冠2寸正面电子照片(295*413像素，蓝底证件照，jpg格式，20KB以下)。

5.打印准考证。自7月28日9：00起，报考人员自行到报名网站下载并打印笔试准考证。

6.报考注意事项:

(1)报考人员须认真对照《岗位信息表》和《专业目录》，根据自身条件，正确选择合适岗位，准确填报本人信息。

(2)需咨询招聘岗位专业、学历(学位)及其他条件的，请直接联系招聘单位。

(3)笔试最低开考比例为1︰3。对报名人数未达到笔试最低开考比例的岗位，相应核减招聘计划。核减后仍无法达到最低开考比例的岗位，予以取消，该岗位报考人员可申请改报符合条件的其他岗位。

(4)7月20日公布取消招聘计划数的岗位。岗位被取消的报考人员可在7月21日16：00前(休息日除外)申请改报符合条件的其他岗位。7月22日公布核减招聘计划数的岗位。

(二)笔试

笔试采用闭卷考试形式，笔试成绩按百分制计分，笔试时间为150分钟。

1.笔试科目。笔试科目为公共基础知识与作文两科，一套试卷。其中，公共基础知识占70%，作文占30%。

2.笔试时间、地点。

笔试时间：2021年7月31日上午9：00-11：30。

笔试地点、要求在指定官方网站另行公告，报考人员须按照公告明确的时间地点及要求参加考试。

3.笔试成绩公布。8月中下旬在指定官方网站公布报考人员笔试成绩。

(三)资格审查

笔试后、面试前，由招聘单位或其主管部门组织现场资格审查。资格审查时间、地点在指定官方网站上另行公告。

1.资格审查对象。所有岗位均按招聘计划数与面试人数1:2的比例确定资格审查对象。如果入围最后一名成绩相同的，均进入面试资格审查。

2.资格审查内容。资格审查对象须提供以下材料：

(1)打印并手写签名提交《2021年郴州市市直事业单位公开招聘工作人员报名表》(见附件2)。

(2)提交本人证件(有效身份证、毕业证、学位证、笔试准考证和报考岗位要求其他资格证书、相关证明等)原件及复印件。非2021届高校毕业生须提供学信网上查询的教育部学历证书电子注册备案表(要求有二维码)。

2021届高校毕业生的毕业证、学位证须于2021年8月31日前取得，在资格审查时尚未取得的，报考人员须提供学生证或学校证明等有效证明材料。就业推荐表与毕业证、学位证一同交验。

(3)有工作单位的报考人员须提供所在单位(须具有人事管理权限)或其主管部门同意报考的证明。岗位要求考生具有一定年限工作经历的，需提供同期劳动(聘用)合同(公务员身份的需提供录用资料)和社保部门出具的同期社保缴费记录。

(4)本人近期免冠1寸正面彩色照片4张(同底，背面写好岗位和姓名)。

3.资格审查对象递补。因报考人员放弃面试资格审查或资格审查不合格的，在报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补，但不实行跨岗位调剂。递补后面试对象仍达不到面试比例的，按实际人数确定面试对象。

4.资格审查注意事项。⑴未按规定要求进行资格审查的，视为放弃资格审查;⑵提交材料主要信息不实、或不符合招聘岗位条件、或不能按时取得学历(学位)证书和其他资格证书(证明材料)的，资格审查不合格，取消考试或聘用资格。⑶资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。⑷伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，按照有关规定进行处理。

(四)面试

1.面试时间、地点。面试时间地点及要求在指定官方网站另行公告。报考人员须按照公告明确的时间、地点及要求参加面试。

2.面试对象。资格审查合格人员。

3.面试形式。采取“结构化面谈”方式进行面试。

4.面试内容。根据岗位要求确定面试内容，主要测试应试人员能力素质与招聘岗位的匹配度。

5.面试评分幅度。所有面试评分均采用百分制。面试评分幅度统一为25分，起评分为70分，即在70-95分区域间评分。未参加面试及面试成绩在70分以下(不含70分)的不予聘用。对于考生拒绝回答或放弃面试，以及能力素质不能胜任拟聘岗位的，由主评委召集评委组集体商议，在70分以下(不含70分)酌情评分。

6.面试成绩。采取计平均分的方法进行，即对本组评委的评分去掉一个最高分和一个最低分后有效评分之和除以有效评委人数，即为考生面试成绩。

7.综合成绩合成与排名。

⑴成绩合成。综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。

⑵成绩排名。按照综合成绩从高分到低分进行排名;综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分进行排名;综合成绩和笔试成绩均相同的，按考生面试总分(即评委组对该考生面试评分之和)从高分到低分进行排名。

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