2021江苏南京鼓楼区教育局所属学校编制内骨干教师招聘35名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2021-07-08 17:21 江苏教师招聘 [您的教师考试网]

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(2)面试

本次招聘研训员，采用简化程序、直接面试的方式。通过资格复审者进入面试。进入面试人员名单以及面试时间、地点等信息在南京市鼓楼区人民政府网发布。

面试由区教育局根据公开招聘相关规定，按照批准后的面试方案组织实施。面试主要考察应聘人员综合教育能力，包括：课堂教学能力、学科综合素质、人际沟通能力、岗位热爱程度等，成绩为百分制，合格线为60分。面试成绩当场告知。

(3)总成绩

面试成绩即为总成绩。

(五)考察、体检

各招聘岗位面试合格人员，按总成绩从高分到低分的顺序、以岗位招聘数1:1的比例确定考察、体检人员。

招聘单位对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察。考察合格人员参加体检，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行

(六)公示、聘用

招聘单位根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在南京市人力资源和社会保障局网、南京市教育局网、南京市鼓楼区人民政府网站进行为期7个工作日的公示。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、现工作单位、毕业院校、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

公示无异议人员，经事业单位人事综合管理部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员应在招聘单位规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘用人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。

因考察或体检不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用等原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，可由招聘单位主管部门报事业单位人事综合管理部门审核通过后，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用审批后不再递补。

四、政策待遇和其他要求

有称号的骨干教师聘用后，享受鼓楼区“三名工程”待遇。

为促进义务教育优质均衡发展，区教育部门将对应聘小学和幼儿园的教师，根据成绩、区域内相关学校教师资源、岗位情况及实际需求，采取双向选择与教育局统筹安排相结合的办法选岗。

五、招聘纪律

应聘人员在报名、考试、考察、体检过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)，视具体情形和情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案库等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。

招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)进行处理。招聘单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。

六、咨询与监督

1.咨询电话：南京市鼓楼区教育局人事科 025-83230339

2.监督电话：南京市鼓楼区教育局监察工作小组 025-83230061

本公告由南京市鼓楼区教育局负责解释。

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