2021河北承德兴隆县教师招聘152名公告

http://hebei.hteacher.net 2021-07-06 09:42 河北教师招聘 [您的教师考试网]

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2、面试。面试过程全程录像，所有环节接受纪检监察机关监督。具体操作按面试相关规定及要求进行，满分100分。《面试通知单》领取时间，以兴隆县人民政府网站公告为准。

①面试时间：以兴隆县政府网站发布的面试时间和地点为准。

②面试内容：采取说课方式进行，专家封闭出题，主要测试应聘人员的综合素质和课堂教学能力。

教材为2021年中小学现用教材：

高中：数学、英语、物理、生物、政治(人教版高一上册)，化学(苏教版高一上册)，历史(人民版高一上册)

初中：语文(人民教育出版社八年级下册)，数学(河北教育出版社八年级下册)，英语(人民教育出版社八年级下册)，物理(教育科学出版社八年级下册)，化学(人民教育出版社九年级下册)，道德与法治(人民教育出版社八年级下册)，历史(人民教育出版社八年级下册)，地理(湖南教育出版社八年级下册)，生物(河北少年儿童出版社八年级下册)，音乐(河北少年儿童出版社八年级下册)，美术(河北美术出版社八年级下册)，信息技术(河北大学出版社初中版第二册(第2版))，体育与健康(人民教育出版社八年级全一册),心理职业规划(河北教育出版社),舞蹈(考察教师基本必备的舞蹈技能、仪容仪表、语言表达能力和应变能力)。

小学：语文(部编人教版五年级下册) ，数学(冀教版五年级下册)，英语(人教版五年级下册)音乐(河北少年儿童出版社五年级下册)，体育(河北教育出版社，体育教师教学用书全一册)

③面试规则：面试成绩按体操打分法计分，去掉一个最高分和一个最低分后，将其余评委的评分相加之和除以其余评委数(即：考生的最后得分=其余评委的评分之和÷其余评委数)，计算出考生的最后得分。面试根据考生人数合理分组，报考同一岗位的考生一般分在同一面试组和面试场次。人数较多的采取蛇形分组法分组，并将招聘计划合理均分到每个面试小组，按组录取，哪组出现空缺，在哪组顺延递补。

④面试有关要求：每组考生入闱后抽签决定面试顺序。面试时考生只报自己的组别和抽签号，不得报姓名。面试结束后立即离开考场，不得返回面试室和候考室，不得在考场附近逗留、议论。对违反规定的，取消面试资格或面试成绩，考生抽签时仍未到候考室视为自动放弃。面试成绩满分为100分。为确保面试质量，面试成绩低于60分者为不合格。

⑤公布成绩：面试结束成绩汇总后即时公布。

3、成绩合成。考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%(保留2位小数，四舍五入)。如末位出现成绩并列，按以下顺序确定进入体检考生：笔试成绩较高者、烈士子女或配偶、学历(学位)较高者(如学历、学位相同，按照985院校、211院校的顺序)、少数民族、具有教学工作经历较长者(需提供社保缴费单和学校证明)、曾受县级以上党委、政府奖励级别较高者、取得教师资格证等级高者、中共党员(如都为中共党员，按入党时间较早者优先)、大学期间校级三好学生的顺序选岗。如以上条件均相同，都进入体检、考核，根据体检、考核结果由兴隆县公开招聘教师工作领导小组会议研究择优聘用。

(四)体检。根据考生考试总成绩，按1：1比例在确定的最低合格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。体检参照现行公务员录用体检标准执行。体检不合格考生或主动放弃体检的考生，取消其拟聘用资格，按招聘岗位总成绩(确定的最低合格分数线及以上)从高分到低分依次递补。

(五)考核政审。体检合格的，对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、有无违法违纪和联系法轮功等邪教情况进行考核，并对其个人档案和资格条件进行复查。考核不合格的，取消拟聘人选资格，并从确定的最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

(六)公示。考核政审合格人员作为拟聘人选在兴隆县人民政府网站(http://www.hbxl.gov.cn/)公示7个工作日。公示期间有举报违规违纪者，一经查实即取消聘用资格。按招聘岗位总成绩(确定的最低合格分数线及以上)从高分到低分依次递补。

(七)聘用。经公示无异议的拟聘用人员，由用人单位填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》一式三份，连同个人档案、体检表、考核政审等相关材料，按程序报兴隆县人力资源和社会保障局办理相关审批手续，并报承德市人社局备案。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核不合格的，应当依法解除聘用合同。已聘用人员必须在本单位服务五年以上，方可流动。

资格审查贯穿招和聘全过程，在任何环节发现有弄虚作假，提供不实、虚假信息、材料的，一经查实，即取消聘用资格。

六、疫情防控工作

本次公开招聘疫情防控工作按国家和省、市关于疫情防控要求执行，遇有突发问题要及时向当地疫情防控部门报告。

七、有关要求

一是要高度重视此项工作，切实加强领导，周密部署，精心组织。在招聘工作中，要认真贯彻落实民主、公开、竞争、择优的原则，严格按照《暂行办法》及《招聘方案》组织实施。二是要严肃工作纪律，秉公办事，主动接受各方面的监督。要采取有效手段，充分利用身份证识别仪、信号屏蔽器、金属探测仪等先进设备，防止高科技作弊。三是要加强保密观念，严格按照有关保密规定，做好试题的印制、传递、回收等工作，建立健全保密工作的责任追究制度，确保考试不出泄密问题。四是要严格执行回避制度的相关规定，应予回避的人员必须予以工作回避。对在招聘工作中违反组织人事纪律、徇私舞弊的，要追究相关人员的责任，情节严重的要依据有关规定严肃处理，对通过弄虚作假被聘用的人员，要取消其聘用资格，以确保公开招聘工作的严肃性和公正性。

其他未尽事宜，由兴隆县公开招聘教师工作领导小组研究决定。