2021黑龙江幼儿师范高等专科学校教师招聘25名公告

http://heilongjiang.hteacher.net 2021-07-02 15:03 黑龙江教师招聘 [您的教师考试网]

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4.组织面试

面试为百分制计分方式，采取试讲和结构性面谈相结合的方式进行，时间为20分钟，面试成绩=试讲(占60%)+结构性面谈(占40%)。面试最低分数线为60分，未达到最低分数线者不能进入考核。

试讲，主要测试考生教学能力和本职岗位的基本素质。每名考生备课10分钟，试讲10分钟。

结构性面谈，主要考核考生的个人素质和解决问题的能力，时间为10分。

5.公布成绩和考核人选

面试结束后，由招聘工作领导小组办公室根据报考同一岗位考生考试总成绩，按照招聘岗位与拟聘任人数1:1的比例，由高分到低分的顺序等额确定考核人选。应聘同一岗位的考生如果总成绩出现并列，按面试成绩从高到低的排序确定考核人选。当笔试和面试成绩都并列，进行面试加试，以加试成绩高者确定考核人选。经招聘领导小组研究同意，报备案部门核准，将面试成绩、考试总成绩、进入考核人选名单在黑龙江幼儿师范高等专科学校网站公示5个工作日。

(三) 考核和体检

1.组织考核。采取调查、座谈、查阅档案等方式由领导小组办公室统一组织实施。主要对思想政治表现、道德品质、心理健康、业务能力、工作实绩等方面进行考核，对人事档案进行审查，并对资格条件进行复查。考核不合格者不予聘用,进行递补。

2.组织体检。考核合格者确定为体检人选，体检标准参照《公务员录用体检通用标准<试行>》执行，加试心理健康检查。体检不合格者，不予聘用。体检费由考生承担，参照公务员录取体检收费标准执行，体检不合格的，进行递补(递补一次)。

(四)公示与聘用

招聘领导小组办公室根据考试总成绩、考核及体检结果,择优确定拟聘用人选，经招聘工作领导小组同意后，报送备案部门审核并在黑龙江幼儿师范高等专科学校网站公示7个工作日。公示期间，对有问题并查有实据的不予聘用。

公示期满后，对公示无异议的人员，报请市人社局办理相关聘用手续。招聘单位与受聘人员签订聘用合同，初始聘期1年，试用期6个月(应届毕业生试用期1年)，确定人事关系。试用期满经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。

四、纪律要求

纪检监察部门对考试全程进行监督，对违反考试纪律，有营私舞弊行为，影响考试公平、公正的相关人员，要严肃处理，视情节轻重给予相应处分。

五、防疫事项

按照牡丹江市疫情防控指挥部统一要求，由领导小组组织做好招聘期间防疫工作。

六、其他事项

1.应聘者在报考过程中，手机要保持畅通并及时登录黑龙江幼儿师范高等专科学校网站了解招聘工作进程，查看有关事项公告。因个人原因造成错过考试任何环节，考生自行承担相应后果。

2.资格审查工作贯穿招聘的全过程，应聘人员应对本人所填写报名信息及所提供审查材料的完整性、真实性和准确性负责，凡发现应聘人员与拟招聘岗位所要求的资格条件不符、提供虚假报名信息或伪造、编造有关证件、材料、信息的，一经发现，取消报考资格，已经聘用的取消聘用资格，已经签订事业单位聘用合同的解除聘用合同，并由个人承担一切后果。

3.本次公开招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

监督举报电话：0453-6559026(校纪检委)

政策咨询电话：0453-6559743(校组织人事部)

联系人：曲艳杰、吴松阳

学校官网：www.hljys.cn

举报邮箱：hyzrsc@163.com

地址：牡丹江市爱民区西地明街7号

邮编：157011

本公告由黑龙江幼儿师范高等专科学校组织人事部负责解释，未尽事宜以《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》(黑人社发〔2014〕63号)文件为准。

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