2021江西南昌西湖区中小学幼儿园教师招聘面试公告

http://jiangxi.hteacher.net 2021-06-29 09:58 江西教师招聘 [您的教师考试网]

笔试课程面试课程网校课程咨询方式加群学习

3.面试安排

(1)面试地点、面试分组:详见考生面试准考证。

(2)面试考生网上注册报名时间:考生于6月28日上午9:00-7月6日下午17:00止,登入南昌人才招聘网(www.ncrczpw.com)进行面试报名。

(3)打印面试准考证时间:考生于7月13日上午9:00-7月17日下午17:00止登入南昌人才招聘网(www.ncrczpw.com)打印面试准考证。

面试考生网上注册报名、打印面试准考证咨询电话:0791-87793866

逾期未登入南昌人才招聘网(www.ncrczpw.com)进行面试网上报名及打印面试准考证者视为放弃面试资格。

(4)面试时间:2021年7月18日(周日)

考试具体时间及场次安排,详见考生准考证。

(5)面试流程:报到→抽签→候考→备课→面试→评分→统分→确认→离场

流程1报到:按照准考证所列内容和要求,考生佩戴口罩凭本人有效二代身份证和准考证到指定地点扫码、测温、报到。并到检录处上交手机、《考前健康报名表》及随身携带的相关物品。

流程2抽签:考生检录后直接进入对应的候考室,在工作人员的组织下,抽签确定面试顺序。随机抽取面试试题。

流程3候考:未到面试时间的,请在指定的候考室等候。

流程4备课:在工作人员引导下,到指定的备课室进行备课。领取备课纸,说课题需循环使用,考生不得毁损或标注任何文字或记号。考生备课时间为60分钟。

流程5面试:在工作人员引导下,到指定的面试考室面试。

流程6评分:面试考官根据考生面试情况,独立评出其面试分数,签名后交统分员。

流程7统分:统分员按照考官所给考生得分,去除一个最高和一个最低得分,计算并填写考生面试得分。

流程8确认:在《面试成绩统分表》上,考生在统分员指定的位置签名,并在考场视频记录仪镜头前手持已签名的成绩单进行视频确认,考生上交面试顺序卡等相关材料。

流程9离场:确认成绩后,立即离开考场、考点。

4.注意事项

(1)考生务必戴好口罩,疫情防控期间,所有考生务必密切关注自身身体状况,保持“赣通码”绿色,配合现场工作人员扫码、量体温、登记,如有异常情况及时告知。

(2)考生务必带好二代有效身份证、面试准考证参加面试。考生进入考点,除二代有效身份证、面试准考证,须将随身携带的其他物品寄存在考点指定位置,不得携带手机、书籍、资料及其他电子设备等(报考音乐、美术、体育与健康、幼儿园学科需携带乐器、画笔、纸张、运动等教具进场的,须经工作人员检查并允许后方可带入)进入考场区域,一经发现,则视作舞弊,面试成绩判零分。面试时如出现缺席、迟到、违纪等情况,其面试成绩以零分计算。

(3)面试期间考生全程封闭。考生于当天早上6:10之前到达面试地点。凭身份证和准考证进入考点。6:45之前到达相应学科面试组别的候考室集中报到,在工作人员的组织下集中抽签确定面试的顺序;7:00仍未到达候考室者,取消其面试资格。

(4)考生考试顺序经抽签确定。每考场各学段学科的第1号考生作为考生代表,在监考和纪检人员的组织监督下,抽取本学段学科的试题题本及确定学科面试顺序。考生按抽签顺序依次进行考试,待考考生全程不得离开候考室(特殊情况需经本考场监考人员及纪检人员同意并全程陪同)。下午进行面试的考生,在监考和纪检人员的监督下,中午在候考室就餐(考点提供)、休息,未经批准不得离开候考室,否则按弃权处理,并立即离开考点。

(5)除正常应试外,考生不得与考官及其他面试工作人员接触。面试时,只报面试顺序号,不得泄露本人信息,违者面试成绩按零分处理。

(6)考生面试结束并确认本人成绩后,必须立即离开考场、考点。离开考点时凭证取回寄存物品。

(7)考生应自觉遵守面试纪律及有关注意事项,服从工作人员的安排。

5.面试成绩汇总

(1)由面试考务工作办公室完成统计汇总工作,确定考生的最终成绩。

(2)面试时如出现缺席、迟到、违纪等情况,其面试成绩以零分计算。

(3)同一岗位入闱面试考生原则上在同一面试小组面试。

如果同一岗位面试人数较多,需要2个或2个以上面试考官小组共同完成时,应对参加面试人员随机分组,并对面试成绩进行修正。修正公式为:考生面试成绩=考生面试得分×(同一职位全部考生平均分÷考生所在面试小组的考生平均分)。公式中计算平均分时,应去掉2个最高分、2个最低分。

面试修正成绩保留小数点后两位数(四舍五入,保留两位小数)。

6.总成绩的计算

总成绩实行百分制,满分100分。按照省教育厅、人社厅《关于做好2021年全省中小学教师招聘工作的通知》规定:中小学教师岗位笔试科目为“教育综合知识”和相应学科“学科专业知识”两科,考试依据《江西省中小学、幼儿园教师招聘考试大纲(2019年修订版)》;音乐、体育与健康、美术、幼儿园教师岗位笔试和面试成绩分别占40%和60%,其它学科教师岗位笔试和面试成绩各占50%。面试成绩如出现需要修正的,以修正后的面试成绩为准,并按照上述规定笔试、面试成绩占比计算总成绩。

考试成绩四舍五入,保留两位小数。

例如:中小学教师岗位(非音乐、体育与健康、美术学科)笔试两科总分200分,考生实际得分120分;面试满分为100分,而考生实际得分为80分,则:考生最后总成绩折合百分制成绩为120×(50÷200)+80×(50÷100)=30+40=70分。

幼儿园岗位笔试成绩总分100分,考试实际得分60分;面试满分为100分,而考生实际得分为80分,则:考生最后总成绩折合百分制成绩为60×(40÷100)+80×(60÷100)=24+48=72分。

7月22日(待定)发布面试考生考试总成绩、入闱体检人员名单及体检有关事宜的公告,具体以南昌市西湖区人民政府网站发布的公告为准。

7.确定入闱体检名单

根据岗位计划数按照考生总成绩从高到低等额确定入闱体检人员名单。末位并列的面试成绩高的优先,若面试成绩也相同的按学科专业知识成绩高的优先,面试成绩和学科专业知识成绩均相同的,由区教师招聘工作领导小组采取加试方式确定入闱体检人员。其中:

(1)达到面试开考比例的岗位,根据岗位计划数按照考生总成绩从高到低等额确定入闱体检人员名单;

(2)未达面试开考比例的岗位,按总成绩排序确定入闱体检人员名单时,在岗位计划数内排在最后一位的考生,其面试成绩须达到70分或达到同一学段同一学科全部考生的平均分;排序在计划数内的其他考生全部入闱体检。

(七)体检

1.面试结束后,入闱体检人员名单在南昌市西湖区人民政府网站公布。

2.体检标准参照参照《江西省教师资格申请人员体检标准(修订)》(赣教规字〔2021〕3号)文件执行。因放弃体检或体检不合格等情况出现的空额岗位,按考试总成绩依次递补一次;如遇总成绩相同的,面试成绩高的优先,面试成绩仍相同的,学科专业知识成绩高的优先。递补人员面试成绩须达到70分或达到同一学段同一学科全部考生的平均分。

(八)考核

1.考核工作由区人社局和区教体局组织安排进行。通过调查了解或查阅档案的形式,从思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面对考生进行考核。

2.考核结果要形成书面材料,一般为500字左右。考核结论应实事求是,客观公正。有不良反映的要核实清楚;考核不合格的,取消其聘用资格。

3.因放弃考核或考核不合格等情况出现的空额岗位,不再递补。

(九)选岗及公示

1.考试、体检、考核工作结束后,对招考未标注具体招聘学校的岗位,在选岗前进行公布。综合考试、体检和考核结果,按总成绩由高分到低分依次选定岗位。如遇总成绩相同的,面试成绩高的优先,面试成绩仍相同的,学科专业知识成绩高的优先。

2.经南昌市西湖区教师招聘工作领导小组研究确定拟聘人员名单,并将拟聘用人员名单在南昌市西湖区人民政府网站进行不少于7天的公示,公示未通过的空缺名额不再递补。

(十)聘用

1.拟聘人员经公示无异议后,采用编制内招聘人员由市人社局下达聘用批复;采用“聘用教师控制数”方式招聘人员由区相关部门负责落实后续事宜,并报市相关部门备案。

2.用人单位与受聘人员签订聘用合同、办理人事代理手续,实行试用期制度。试用期的期限按照国家有关规定执行,试用期包括在聘用合同内,试用期满合格的人员予以正式聘用,不合格的取消聘用资格。

聘用人员于2021年秋季上岗,服务期不少于5年。

关注公众号