2021年6月广东珠海市斗门区公办中小学教师招聘50名公告

http://guangdong.hteacher.net 2021-06-28 16:40 广东教师招聘 [您的教师考试网]

(二)岗位资格条件

1.具体招聘岗位、人数及特别提示详见《珠海市斗门区2021年6月公开招聘公办中小学教师岗位表》(附件1)。

2.符合报考条件但未取得教师资格证的2021年应届毕业生须在2022年8月31日前取得相应的教师资格证，否则，解除聘用关系，且不作任何补偿。

四、招聘程序及方法

(一)报名方式

1.采取网上报名。从2021年7月12日9时起至2021年7月14日17时止，届时报名系统将自动关闭，报名网址为“珠海市斗门区事业单位招聘网上报名系统http://doumen.pzhl.net/”，每人限报一个职位，网上报名成功后需打印《珠海市斗门区2021年6月公开招聘公办中小学教师报名表》(以下简称《报名表》)1份，资格审核时提交。

2.注意事项：

(1)严格按照岗位要求报名，并根据系统要求填写信息。个人条件与报考岗位要求不符的，报名无效，一切后果由考生本人承担。

(2)根据诚信报考原则，网上报名成功后，即视为考生已承诺所填信息真实无误。如有弄虚作假的情况，将按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》相关条款进行处理。

(3)考生提供的联系电话应准确无误并及时接听，确保能够及时联系;因提供错误联系信息或通讯不畅造成的后果由考生本人承担。

(4)视疫情情况，涉及本次招聘各环节的具体时间、地点安排等事项均提前在珠海市斗门区人民政府网(http://www.doumen.gov.cn/)和“珠海市斗门区教育局微信公众号”—“微门户”—“教师招聘”—“公告公示”中 公布，不另行通知，请考生主动关注并及时查询。

(二)资格审核

参加资格审核的人员为已在网上报名成功的考生，现场不接受报名。本人携带资格审核材料的原件和复印件在规定的时间内参加资格审核。材料原件、复印件按以下顺序叠放：

①从报名系统导出的《报名表》(贴大1寸免冠彩色照片并签名);

②《珠海市事业单位公开招聘人员计划生育情况承诺书》;

③有效期内的二代身份证正反面;

④普通话等级证书;

⑤本科学士及以上学历、学位证书;

⑥教师资格证;

⑦国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》或《台湾地区学历学位认证书》。

国内2021年应届毕业生须提供材料中的①②③④⑤项。

择业期内毕业生须提供材料中的①②③④⑤⑥项。

国(境)外毕业生须提供材料中的①②③④⑤⑥⑦项。

以上材料除①②提交原件外，其他提供复印件(不予退还)，查验原件。

资格审核通过的考生安排参加笔试，笔试人员名单及有关事项于资格审核结束后第二天公布。

各岗位招聘人数与符合条件报名人数的比例低于1:3时，该岗位将不予开考或按照1:3的比例调整该岗位招聘人数。

(三)笔试

笔试以闭卷形式进行，主要测试岗位相关知识。笔试满分为100分，合格线60分(四舍五入并保留两位小数)。

根据广东省有关文件精神，符合报考条件的2021年应届珠海市斗门区生源公费师范毕业生可以直接入围面试(资格审核时须做出选择)，不占其他考生按比例入围面试名额，其面试成绩作为考试综合成绩。

笔试开考30分钟后迟到者视为自愿放弃应聘资格。

(四)专业技能考试

报考音乐、美术岗位的考生，在笔试合格考生中依成绩高低顺序，按照招聘人数1:10的比例确定专业技能考试对象，笔试合格考生达不到规定比例的，按合格人数确定专业技能考试对象。

专业技能考试时考生不得迟到，开考前30分钟必须到达指定地点候考，否则视为自愿放弃应聘资格。

(五)心理测试

入围面试的考生需进行心理品质测试。心理品质测试在网上进行，测试结果不记入考试成绩，但不按时进行心理测试者，不得参加面试。

(六)面试

1.对象

(1)符合直接入围面试条件的珠海市斗门区生源公费师范毕业生。

(2)报考音乐、美术岗位的考生，依笔试成绩×30%+技能考试成绩×30%的总和高低顺序按岗位招聘人数1:3比例确定面试对象。

(3)报考其他岗位的考生，在笔试合格考生中依成绩高低顺序，按岗位招聘人数1:3的比例确定面试对象。

(4)各岗位入围面试人数达不到设定比例时，按实际符合条件人数进入面试。若同一岗位进入面试考生中最后一名同分的，同分考生均进入面试。

2.方式

面试采取结构化面试的方式，主要测试考生的仪态仪表、板书能力、逻辑思维能力、答辩反应等综合素质。面试满分为100分，合格线60分(四舍五入并保留两位小数)。

(七)综合成绩

音乐、美术岗位的综合成绩=笔试成绩×30%+专业技能考试成绩×30%+面试成绩×40%;

其他岗位综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%;

综合成绩合格线60分(四舍五入并保留两位小数)。

面试结束后，在面试成绩合格考生中根据综合成绩高低顺序，按各岗位招聘人数等额确定入围体检人员名单。如同一岗位考生综合成绩相同的，按照面试成绩高低顺序确定名次;如面试成绩仍然相同的，则按面试主评委的评分高低顺序确定名次。

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责任编辑：郭爽

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