2021河北邯郸市第五中学选调教师100名公告

http://hebei.hteacher.net 2021-06-28 10:28 河北教师招聘 [您的教师考试网]

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(二)面试

面试内容为试讲，主要考察应聘人员的教育教学基本素养、专业知识、教学能力、仪表仪态以及口头表达能力，侧重于教育教学实践能力。面试设合格分数线60分，低于60分者不得进入下一个选调环节。具体时间地点及要求另行通知。

面试时，应聘人员须持二代居民身份证、面试准考证及规范填写的《个人健康信息承诺书》方可入场。凡不实承诺、隐瞒病史、旅行史、接触史、逃避防疫措施，造成严重后果的，将依法依规追究责任。

评委打分成绩保留到小数点后两位有效数字。面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分即为考生的面试成绩。面试结束后，面试成绩在现场公布。

根据应聘人员面试成绩，按照选调计划1:1比例从高分到低分确定进入资格复审及考察环节人选。

(三)资格复审及考察

资格复审时间地点及要求详见复兴区人民政府网通知。进入资格复审的人选需提交以下证件、材料的原件和复印件：

1.本人有效期内二代居民身份证;

2.符合条件的学历毕业证及学信网下载打印的带二维码教育部学历证书电子注册备案表;

3.高中教师资格证及中国教师资格网下载打印的证书验证表;

4.中小学一级教师及以上专业技术职务任职资格证书;

5.高中学校任教3年以上和高三毕业班任教工作经历有关证明材料;

6.优先或放宽条件所需的相关业绩或荣誉证明材料。

考察内容主要包括人事档案、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、“三龄两历一身份”、综合素质等，在选调报名时填报情况不实不符合应聘条件的应聘人员，取消其应聘资格，对严重弄虚作假行为要追究责任。

体检前因资格复审不合格、自动放弃或未在规定时间内参加资格复审等情况的，出现的岗位空缺在应聘同一岗位达到面试合格分数线的应聘人员中按面试成绩从高到低依次递补。资格复审及考察合格人员进入体检环节。

(四)体检

体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试

行)》执行，因体检不合格出现的岗位空缺在应聘同一岗位达到面试合格分数线的应聘人员中按面试成绩从高到低依

次递补，从资格复审及考察环节依次进行。体检时间及要求另行通知。

(五)公示

体检合格人员进入公示环节，在复兴区人民政府网公示，公示期为7个工作日。

(六)调动

对公示期间反映有问题并查有实据，不符合选调条件的取消其拟调人选资格，出现的岗位空缺在应聘同一岗位达到面试合格分数线的应聘人员中按面试成绩从高到低依次递补，从资格复审及考察环节依次进行。对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响选调的，按照有关规定由用人单位为拟调动人员办理调动手续、签订聘用合同，办理工资、社保等相关手续。

八、违纪处理

在公开选调过程中发现的违纪违规行为，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。

九、特别提示

(一)凡选调人员未在规定时间内按要求参加面试、资格复审及考察、体检和报到等情况的，均视为自动放弃选调资格。

(二)资格审核贯穿选调工作全过程，在任何环节，发现应聘人员不符合选调条件、弄虚作假的，一经查实，取消聘用资格，问题严重的要追究责任。

(三)选调有关事项均通过复兴区人民政府网发布通知。请应聘人员应聘期间保持24小时电话畅通，因应聘人员电话无法接通影响报名、面试等环节的，后果由应聘人员自负。

本公告由邯郸市复兴区人力资源和社会保障局负责解释。

咨询电话：0310-3148576(工作时间)

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