2021广东揭阳普宁市部分学校高层次教师招聘115名公告

http://guangdong.hteacher.net 2021-06-17 09:52 广东教师招聘 [您的教师考试网]

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(三)报名要求：

1.每位报考者仅限报考一个岗位。报考多个岗位的，取消其报名资格。报考者必须诚信报名。

2.报考人员应按《广东省2021年考试录用公务员专业目录》(以下简称《专业目录》)中的名称和代码选择相对应的岗位报考，如所学专业为目录中旧专业名称的，按照对应的专业名称及代码报考。旧专业名称有注明“部分”两字的，须征询普宁市教育局同意后方可报考。报考者所学专业以所获毕业证书上的专业为准。

除《专业目录》中有列出培养方向的专业外，其他毕业证上专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报考专业的依据。

所学专业未列《专业目录》(没有专业代码)的，可选择《专业目录》中的相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求专业的主要课程基本一致，并在报名时提供所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。

以研究生学历报考的，其本科学历所学专业必须属师范类，研究生所学专业不符合岗位专业要求的，其本科所学专业必须符合岗位要求。学科教学、课程与教学论专业的研究生报考人员，其专业和研究方向与招聘岗位的专业方向一致，也符合要求。

(四)报名资格初审：普宁市教育局将及时对报考者报名资格条件进行初审，经审查，符合招聘资格条件的，确定为面试对象，并由考务人员通知报考者。资格审核贯穿整个招聘工作全过程，对弄虚作假、伪造证明材料等行为者，无论何时发现，一经查实，即取消其报名、考试或聘用资格。情节严重的，将移送司法机关处理。

五、面试

面试采用网上视频说课形式。主要考查考生的专业知识、教育教学能力、表达能力、分析能力、言谈、举止、岗位匹配度等方面情况。考生在所学专业必修课中任选一节课内容进行说课，面试时间为12分钟。考生面试前须制作PPT课件和准备说课稿。PPT课件和说课稿均不得出现考生信息。

面试成绩按百分制计算，60分为合格分数。面试成绩计算方式：将面试评委对考生每个要素的评分分别去掉一个最高分和一个最低分，剩下的五个评委评分的平均分即为该考生的要素得分，各要素得分和所占权重的乘积之和就是该考生的面试成绩，面试成绩按四舍五入保留小数点后2位。面试成绩现场公布。

面试时间、面试须知等事项由普宁市教育局考务人员以电话或短信方式通知考生。考生未能按时参加网上说课的视为自动放弃面试资格。

六、确定就业协议书签订人选

面试结束后，在合格分数线以上的人员中，依各招聘岗位考生面试成绩高低顺序，按各招聘岗位招聘人数1:1的比例确定就业协议书签订人选。若同一招聘岗位考生面试成绩相同的，则以面试评分第一项要素得分高低顺序排定名次;若第一项要素得分又相同的，则以第二项要素得分高低顺序排定名次，依此类推。

若有就业协议书签订人选自愿放弃聘用资格的，在合格分数线以上的人员中，按该招聘岗位报考者面试成绩高低顺序名次，依次递补就业协议书签订人选。

就业协议书签订人选经普宁市教育局核准后与招聘单位签订《普通高等院校毕业生就业协议书》。就业协议书签订者应于8月1日前将《全国普通高等院校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业研究生就业报到证》、学历证书、学位证书、计划生育证明、个人信用报告(明细)等材料提交普宁市教育局(若因新冠肺炎疫情影响，须推迟提交材料，则另行通知)。凡无按时提交者，视为单方违约和自愿放弃体检资格。若未能提供证明符合招聘资格条件的证件材料，则视为不符合招聘资格条件，取消体检资格。若出现以上情况，均不递补体检人选。

七、体检

体检标准按《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》(粤教继〔2013〕1号)的规定执行。若有自愿放弃体检或体检不合格的，不再递补体检人选。经体检合格者，确定为考察人选。

八、考察

考察按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)的规定执行。考察内容包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、执行计划生育政策等情况，以及是否符合招聘资格条件。若有自愿放弃考察或考察不合格者，不再递补考察人选。经考察合格者，列为拟聘用对象。

九、公示

拟聘用对象在普宁市人力资源和社会保障局、普宁市教育局网站公示，公示期为7个工作日。公示期间若发现报考者不符合招聘条件的，取消其聘用资格，不再递补拟聘用对象。

十、聘用、待遇及要求

拟聘用对象在公示期满后未出现异议的，由普宁市教育局报普宁市人力资源和社会保障局审批。受聘人员与聘用单位签订《事业单位聘用合同》一式三份。

受聘人员属我市事业单位在编正式工作人员，工资福利待遇按国家和省有关政策规定执行;符合《揭阳市集聚人才创新发展若干措施实施细则》《普宁市急需紧缺专业人才引进计划实施方案》有关规定的，可享受相应待遇。

受聘人员必须参加相关专业技术课程培训、进修，并在首轮聘期内取得教师资格证。否则，在首轮聘期满后予以解聘。

受聘人员在所聘单位工作满6年以上(含试用期)方可调动。

十一、其他事项